Por que se estabeleceu o costume de que o homem é o chefe da família? Marido ou esposa? Quem é o chefe da família? Quais são as responsabilidades de marido e mulher

“Quem é o chefe da casa: eu ou as baratas?” - é assim que um homem costuma brincar quando sua esposa tenta colocá-lo sob seu controle.

E realmente: quem deveria ser o chefe da família? Em teoria, o marido: Bem, é um costume desde tempos imemoriais. Mas ultimamente, as suas esposas têm tentado dominar os homens e governar todos os membros da família. Bem, vamos pensar sobre isso.

A família é como um estado

Imaginemos que a família é um estado pequeno e o seu presidente ainda não foi escolhido. É claro que as “pessoas” são crianças e animais de estimação. A esposa e o marido estão competindo pela liderança. É necessário um líder indiscutível, porque sem eleições haverá anarquia, colapso e confusão.

É perigoso cometer um erro! Um mau presidente pode atrapalhar reformas que levarão a uma crise familiar. “O povo”, como num estado normal, é, como sempre, ignorante e ingénuo: quem o atrai com uma guloseima saborosa, quem gosta dele, é o presidente.

Às vezes, “países influentes” – sogra, sogro, sogra e outros parentes – interferem na política familiar. Como mostra a prática, esta intervenção muitas vezes ameaça a guerra. Portanto, é melhor evitar seus conselhos ou permanecer neutro.

Então, quem deveria ser o chefe da família – o marido ou a esposa? Numa família jovem, enquanto os “países influentes” ditam as regras, a princípio nada fica claro - todos se cobrem com o cobertor. Mas você definitivamente precisa decidir sobre ter filhos e conseguir uma moradia separada.

Como escolher o “presidente” certo

Numa família pequena não pode haver muitos “ministros”, por isso este papel é assumido por um homem ou por uma mulher. Pois bem, ou são distribuídos pela metade: de acordo com talentos e habilidades, o que é muito mais correto. Mas como fazer isso?

Quem é responsável pelo fluxo financeiro

Na maioria das vezes é um homem e ocasionalmente uma mulher, mas tomemos o marido como base. Sem o principal sustento da família, a família ficará necessitada.

O que pode acontecer se seus direitos forem de alguma forma violados ou mesmo expulsos da família:

Por desconfiança, ele fará economias e mentirá com frequência. O que mais resta fazer? Ele deve se sentir como um homem.

Se houver controle sobre seus ganhos, ele buscará uma forma de ganhar um dinheiro extra, sobre a qual também manterá silêncio.

Se ele for expulso da família, pode até se esconder da pensão alimentícia - e então procurar sua fístula, livrando-se da pobreza.

As mulheres particularmente gananciosas obrigam os seus maridos a trabalhar em três empregos, o que pode afectar negativamente a saúde do marido. E o resultado pode ser desastroso, inclusive atingindo o seu bolso.

1 ponto a favor do ganhador principal.

Quem está no comando da economia?

O ganha-pão nem sempre é livre para dispor do dinheiro que ganhou. Na maioria das vezes, acontece que o marido traz para casa seu salário e a esposa gasta cada centavo. Seria bom se ela deixasse para trocar uma mesada para o marido.

Mas a questão não é quem tem esse dinheiro. É importante que estejam nas mãos de quem sabe gerir com competência o orçamento familiar. E isso significa:

• paga todas as contas correntes em dia (empréstimos, serviços públicos, jardim de infância, escola);
• calcula o valor das compras até o próximo salário;
• acompanha quem na família tem necessidade real de alguma coisa (por exemplo, roupas);
• economiza para um dia chuvoso, se possível;

Ou seja, o “Ministro da Economia” não pode ser um perdulário: doando o seu último dinheiro em bugigangas e contraindo empréstimos desnecessários. Tal perdulário deve ser imediata e categoricamente descartado.

Mais 1 ponto para um economista competente.

Quem é responsável pela “política externa”

Ele é diplomata, é pacificador, é também o principal nas relações com pessoas fora da família. Com certeza haverá um dos cônjuges que não gosta ou até tem medo de “resolver” alguma coisa, então culpa o outro por tudo.

E muito precisa ser feito:

• resolver conflitos com parentes;
• resolver problemas com todos os documentos;
• participar de reuniões de pais;
• negociar com funcionários;

Os nervos estão à flor da pele, então o caráter deve ser forte. Além de uma voz claramente definida e pelo menos conhecimento básico das leis. Mas, ao mesmo tempo, não é bom que um “diplomata” seja barulhento e mercadológico; a polidez, a inteligência e o “núcleo interno” são bem-vindos.

Mais 1 ponto é atribuído ao responsável pela resolução dos problemas da família.

Quem é responsável pela cultura

Não, não se trata apenas de férias e planejamento de férias para toda a família, é muito mais sério. Criar os filhos e a paz interior na família é o que importa. Uma atitude gentil para com todos os membros da família e a suavização de “cantos agudos” nos conflitos só pode ser confiada a uma pessoa sábia.

Aliás, nem sempre são mulheres. Se a mulher da família é histérica e estúpida, então o homem assume esse papel. Se, é claro, você mora com uma cadela, seus nervos aguentam. Mas às vezes os maridos não abandonam a família justamente porque sentem pena dos filhos. Eles não serão entregues a ele no tribunal e, sendo criados por uma mulher histérica, não receberão uma educação adequada.

Mas se nem tudo é tão complicado, existem outras tarefas agradáveis:

• férias conjuntas com a família e celebrações festivas;
• ler livros para as crianças à noite e dar respostas competentes aos pequenos “porquês”;
• incutir valores e tradições familiares.

Mais 1 ponto para quem pode responder pela cultura da família.

Quem é o responsável pela fazenda

Isso significa conforto externo: para que a casa fique limpa, quentinha, bonita e saborosa na mesa. Bem, é claro, uma mulher fará isso. A menos, é claro, que ela tenha trocado de papel com o homem: ela só se preocupa com o trabalho e ele está na fazenda e criando os filhos sozinho.

Nem todas as famílias, porém, são de limpeza impecável e pedantes. Talvez isso seja até bom em alguns aspectos: pessoas criativas, via de regra, não prestam muita atenção ao brilho externo, mas isso é problema deles. Se houver algo para comer em casa e as baratas não correrem pela casa em massa, isso é bom. O principal para eles é a paz na família.

Mais 1 ponto para quem corre pela casa com um trapo e cozinha uma comida deliciosa.

Contamos os pontos

E quem tenta gritar para outro que sem ele ele não é nada sem um bastão, então se o placar não estiver a seu favor, ele é claramente hipócrita. O recebimento do dinheiro, sua distribuição, a solução de problemas dentro e fora de casa estão nas mãos apenas do chefe.

Às vezes você pode observar famílias estranhas onde uma criança é eleita “presidente”. Mais precisamente, um pequeno rei usurpador. Os avós correm para agradar a criança, seu próprio pai murmura com ele e sua mãe implora em lágrimas que ele coma uma colher de mingau. E esta criança idosa cospe esse mingau na cara de sua “séquita”.

A criança cresce e dita seus próprios termos:

Ele cabe no orçamento familiar, administrando-o: que doces são necessários no lugar do jantar e onde comprar um casaco mais fashion para ele.

Ele fica histérico se algo não sai de acordo com seu plano e exige um pedido de desculpas e total obediência a ele.

Ele decide quem tem permissão para entrar em casa, para onde levar os móveis, onde passar o fim de semana e se pode xingar.

Visto de fora, parece nojento e poucas pessoas querem se comunicar com essas famílias. Mas mesmo isso não é assustador! Essa criança, quando crescer, se tornará agressiva com o mundo e com as pessoas ao seu redor. Afinal, ninguém vai arrulhar com ele, como era costume em sua família!

Mas é ainda mais absurdo quando algum animal passa a ser o chefe da casa: um gato ou um cachorro. Ainda dá para perdoar essa fraqueza de uma velha solitária, mas é terrível quando isso acontece em famílias numerosas: “A mocinha quer dormir no berço, bom, deixa ele dormir, vamos fazer a nossa cama no chão. ” Hospício!

Seja sábio, mesmo que o “presidente” seja você

Você quer respeito por sua família por parte dos outros? Então nem pense em contar a alguém que você domina seu marido. A sociedade despreza homens e mulheres comandantes dominados. A atitude das pessoas ao seu redor será apropriada: uma família de trapaceiros e uma feirante.

A mulher é o bom espírito da família. O próprio marido de uma mulher sábia não notará quão astuta e habilmente ela o guia, mas ao mesmo tempo é ele quem usa a coroa. Portanto, mesmo que você tenha obtido a maioria dos pontos, certifique-se de que sua família seja respeitada. E este é outro ponto a seu favor.

Quem manda na família - marido ou mulher?. O conteúdo do conceito de liderança familiar está associado à implementação de funções de gestão (administrativas): gestão geral dos assuntos familiares, tomada de decisões responsáveis ​​​​em relação à família como um todo, regulação das relações intrafamiliares, escolha do método de criação dos filhos, distribuição o orçamento familiar, etc.

Existem dois tipos de liderança: patriarcal (o chefe da família é necessariamente o marido) e igualitário (a liderança na família é realizada em conjunto).

Um estudo sobre esta questão realizado por NF Fedotova (1981) revelou que a dominância masculina foi observada por 27,5% dos homens e 20% das mulheres, e o número de famílias onde ambos os cônjuges consideravam o marido o chefe da família era de apenas 13%. da amostra total. A chefia feminina foi mais frequentemente indicada pelas esposas do que pelos maridos (25,7% e 17,4%, respetivamente), e as opiniões dos cônjuges coincidiram apenas em 8,6% das famílias. Mais mulheres falaram a favor da liderança partilhada do que homens (25,7% e 18,4%, respetivamente). Ao mesmo tempo, houve coincidência de opiniões sobre liderança conjunta em 27% das famílias. Em mais da metade dos casos houve divergência de opinião sobre quem era o chefe da família: o marido se considerava o chefe e a esposa se considerava assim, o que muitas vezes criava uma situação de conflito.

Onde a esposa manda, o marido perambula pelos vizinhos. Provérbio russo

Ao comparar os dados dos estudos realizados no nosso país na última década, é claramente visível a seguinte dinâmica: quanto mais velhos são os inquiridos, mais comum é a opinião de que a família deve ser construída segundo um tipo igualitário. Abaixo estão os dados que apoiam esta conclusão.

De acordo com GV Lozova e NA Rybakova (1998), os meninos adolescentes têm maior probabilidade do que as meninas da mesma idade de acreditar que o chefe da família deve ser o marido (53% e 36%, respectivamente); se for dada preferência à mãe (o que não acontece com tanta frequência), as meninas fazem isso com mais frequência do que os meninos (20% e 6%, respectivamente). Ao mesmo tempo, aquela parte dos rapazes que se reconhecem como representantes do género masculino gravita mais para esta distribuição de papéis. Os mesmos meninos que ainda não conseguiram finalmente se identificar com o gênero igualmente muitas vezes preferem tanto o patriarcado na família quanto o biarcado (isto é, eles acreditam que o chefe da família pode ser o pai ou a mãe). A mesma tendência é observada entre as raparigas: o grupo identificado com o género acredita que o chefe da família deve ser uma mulher, enquanto o resto das raparigas gravita em torno da igualdade de género.

À medida que meninos e meninas crescem, seu conceito sobre a chefia do marido ou da esposa na família muda um pouco. Assim, de acordo com N.V. Lyakhovich, os jovens acreditam que o chefe da família deveria ser o marido (35% das respostas), ou deveria haver igualdade de chefia (biarquia) - 65% das respostas. A mesma tendência é observada nas respostas das meninas (marido - 23%, biarcal - 73%), com a diferença de que 4% nomearam a esposa como chefe da família.

Entre os que se casam, ainda menos entrevistados atribuem a liderança da família ao marido. Segundo T. A. Gurko (1996), 18% dos noivos e 9% das noivas fizeram isso. Entre os homens, as opiniões patriarcais são sustentadas principalmente (cerca de 40%) por pessoas que vêm de áreas rurais e têm apenas o ensino secundário.

Segundo estudos realizados em nosso país, de 15 a 30% das mulheres com mais de 30 anos se declaram chefes de família, enquanto apenas 2 a 4% dos maridos e 7% dos filhos adultos o admitem.

Estas respostas reflectem a transição gradual em curso do tipo de organização familiar patriarcal, quando apenas um homem era o seu chefe, para uma organização democrática, que se baseia na igualdade jurídica e económica entre homens e mulheres. Estas funções de gestão não estão concentradas nas mãos de um dos cônjuges, mas são distribuídas mais ou menos uniformemente entre marido e mulher (Z. A. Yankova, 1979). Apesar desta tendência, ainda existem muitas famílias onde o papel principal, como antes, é desempenhado pelo marido, embora em muitos aspectos este domínio seja de natureza formal (A. G. Kharchev, 1979; Z. A. Yankova, 1979). Há também famílias onde o chefe é a esposa.

A tomada de decisões na família pode ser um critério objetivo da chefia do marido ou da esposa. T. A. Gurko (1996) acredita que atualmente, em quase todas as esferas da vida familiar, a esposa toma decisões com mais frequência do que o marido. Contudo, num estudo realizado por M. Yu Harutyunyan (1987), foi revelado que o voto decisivo pertence ao marido ou à esposa depende do tipo de família (Tabela 10.1).

Obviamente, em famílias igualitárias, as decisões são muitas vezes tomadas em conjunto por marido e mulher, independentemente da esfera da vida. Nas famílias tradicionais isto diz respeito apenas ao tempo de lazer. Nas esferas financeira e econômica, na maioria das vezes a decisão é da esposa. Dados semelhantes foram obtidos por pesquisadores estrangeiros: a distribuição da renda familiar é mais frequentemente realizada por uma esposa, menos frequentemente - em conjunto com o marido, independentemente do tipo de chefia (N. Gunter, B. Gunter, 1990).

Nos casos em que a esposa atribui a si mesma a chefia, ela avalia as qualidades do marido de forma muito inferior do que com outros tipos de chefia e, naturalmente, inferior às suas próprias qualidades. Esta diminuição nas avaliações é observada para todas as qualidades pessoais, mas é especialmente expressa nas avaliações das propriedades volitivas e intelectuais da personalidade do marido, bem como nas qualidades que caracterizam a sua atitude em relação à produção e ao trabalho doméstico. A esposa é forçada, por assim dizer, a assumir a liderança, não porque ela queira e seja adequada para esse papel, mas porque o marido não consegue lidar com essas responsabilidades. Os homens reconhecem a primazia da sua esposa porque vêem nela aquelas qualidades que são inerentes ao homem, nomeadamente qualidades obstinadas e empresariais.

"Um exemplo interessante foi dado no jornal Komsomolskaya Pravda. Em 100 famílias inquiridas, 90 mulheres identificaram-se como chefes de família e os seus maridos confirmaram isso. Dez maridos tentaram reivindicar o domínio, mas quase todas as esposas se opuseram a eles. E apenas uma mulher disse que o chefe da família é o marido. Eles decidiram recompensar esse único sortudo entre 100, convidando-o a escolher um presente. E então o marido, voltando-se para a esposa, perguntou: “O que você acha, Maria, qual é melhor escolher?” O único chefe de família nunca se concretizou” (V. T. Lisovsky, 1986, pp. 100-101).

O reconhecimento do domínio do marido está associado entre as mulheres a uma alta avaliação de seus negócios, força de vontade e qualidades intelectuais. Os homens associam o seu domínio a uma elevada avaliação das suas qualidades “familiares e quotidianas” e a uma baixa avaliação das qualidades empresariais, intelectuais e obstinadas da sua esposa. Ao mesmo tempo, acreditam que essas qualidades não são importantes para a esposa, portanto, ao atribuir-lhes uma avaliação baixa, os maridos não procuram menosprezar a dignidade de suas esposas.

Ao mesmo tempo, reconhecer o marido ou a esposa como chefe da família não significava que todas as funções gerenciais estivessem concentradas em suas mãos. Na verdade, houve uma distribuição de funções entre marido e mulher. O apoio material à família sob todos os tipos de chefia é reconhecido como o papel principal do marido, mas apenas no caso em que a discrepância entre os rendimentos do marido e da mulher seja grande. O domínio do marido na família está associado à sua superioridade no nível de escolaridade, atividade social e satisfação com a profissão. Se o nível de educação e atividade social da esposa for mais elevado, ela dominará a família.

Estereótipo de ideias sobre a distribuição das responsabilidades familiares. As relações patriarcais na família, ou seja, a primazia do marido, existem há muito tempo na Rússia e em outros países. Naquele passado distante, a relação entre os cônjuges era claramente regulamentada. No monumento literário "Domostroy" da Rússia Antiga (século XVI), os papéis familiares de marido e mulher são descritos em detalhes. Os padrões morais para eles eram os mesmos, mas as esferas de atuação eram estritamente separadas: o marido é o chefe, ele tem o direito de ensinar a esposa e os filhos e até puni-los fisicamente, a esposa deve ser trabalhadora, uma boa dona de casa e pedir o conselho do marido em tudo. Porém, na verdade, as esposas muitas vezes exerciam grande influência sobre os maridos e comandavam a família.

L. N. Tolstoi disse que existe um equívoco estranho e profundamente enraizado de que cozinhar, costurar, lavar e cuidar de crianças são trabalhos exclusivamente femininos e que é vergonhoso para um homem fazer o mesmo. Enquanto isso, LN Tolstoi acreditava que o oposto é vergonhoso: um homem, muitas vezes não ocupado, gasta tempo com ninharias ou não faz nada enquanto uma mulher grávida cansada, muitas vezes fraca, cozinha, lava ou cuida de uma criança doente.

Com o desenvolvimento das relações capitalistas na sociedade, os requisitos para os papéis de esposa e marido também mudaram. Tornaram-se menos rígidos e papéis expressivos foram prescritos não apenas à esposa, mas também ao marido (T. Gurko, P. Boss, 1995).

E, no entanto, ainda não foi possível enterrar completamente os estereótipos dos papéis sexuais que existem há séculos. É por isso que eles existem até em crianças. Dados interessantes foram obtidos por cientistas alemães sobre quais responsabilidades familiares as crianças de 4 a 5 anos consideram maternas e paternas: 86% das crianças entrevistadas responderam que cozinhar é o trabalho da mãe, e ler livros, segundo 82% das crianças, é o trabalho da mãe. privilégio do pai; 83% das crianças consideram que as compras são responsabilidade da mãe e 82% consideram que a leitura de jornais é responsabilidade do pai. Apenas uma criança entre 150 entrevistados disse que lavar roupa é trabalho de homem. Oitenta por cento das crianças acreditavam que beber cerveja e fumar era privilégio do pai.

Conhecimento é poder. - 1983. - Nº 3. - P. 33.

Dados semelhantes foram obtidos por psicólogos domésticos. Por exemplo, num estudo sobre as orientações de valores dos jovens em várias regiões da Rússia (T. G. Pospelova, 1996), foi revelado que o modelo de família tradicional (patriarcal) foi escolhido por 49% dos meninos e 30% das meninas. O modelo familiar igualitário, onde marido e mulher estão igualmente envolvidos nas actividades domésticas e profissionais, foi escolhido por 47% dos rapazes e 66% das raparigas.

De acordo com T.V. Andreeva e T.Yu. Pipchenko (2000), mais da metade das mulheres consideram uma mulher responsável por cumprir o papel de educadora infantil, dona de casa ou “psicoterapeuta”. Cinquenta e seis por cento dos homens e metade das mulheres inquiridas avaliaram o papel do homem na família como o “ganha-pão” dos recursos materiais; um terço dos homens e das mulheres acreditam que ambos os cônjuges devem fornecer recursos materiais. Houve também quem acreditasse que a esposa deveria assumir esta missão (10% dos homens e 16% das mulheres).

Quarenta por cento dos homens e mulheres acreditam que os cônjuges devem partilhar igualmente cada papel na família.

L. Sh. Iksanova (2001) revelou os pontos de vista específicos sobre os papéis de marido e mulher na família entre cônjuges que vivem em casamento não registrado. Assim, os homens de casamento não registrado têm uma ideia menos tradicional de mulher do que os homens de casamento registrado. Eles acreditam que a mulher não deve se limitar às tarefas domésticas. Por sua vez, as mulheres de casamentos não registados, ao contrário das mulheres de casamentos registados que acreditam que o apoio financeiro à família é prerrogativa do marido, expressam a opinião de que este papel pertence igualmente tanto ao marido como à esposa. Assim, nas famílias com casamentos não registados, existe uma orientação tanto dos homens como das mulheres para uma estrutura igualitária de relações familiares.

“A. V. Petrovsky deu o seguinte exemplo nas páginas do jornal Izvestia: “Um filme científico popular estava sendo filmado sobre relações familiares. Chamava-se: “...E felicidade na sua vida pessoal”. A equipe de filmagem se deparou com a tarefa de identificar a natureza da distribuição de responsabilidades na família. É claro que era possível fazer perguntas diretamente, mas os psicólogos sabem muito bem que as respostas a tais perguntas não são muito confiáveis ​​- muitas vezes o pensamento positivo é apresentado como realidade. Então decidimos atuar através das crianças.

Um “jogo” foi oferecido no jardim de infância. As crianças receberam muitas imagens coloridas representando utensílios domésticos: panelas, uma TV, um martelo, pratos, uma poltrona, um gravador, um moedor de carne, uma agulha, um jornal, um aspirador de pó, um saco de barbante com mantimentos, e foi solicitado que selecionassem “fotos do pai” e “fotos da mãe”. E imediatamente tudo ficou claro. Para o pai, muitas, muitas crianças criaram um “conjunto de cavalheiros”: uma TV, um jornal, uma poltrona, uma poltrona e, às vezes, um martelo e pregos. As mães ficaram com todo o resto: panelas, pratos, aspirador de pó, moedor de carne, saco de barbante e assim por diante. Na tela, essa seleção de coisas parecia impressionante. Mas de que tipo de equipe familiar podemos falar se depois do trabalho o pai tira uma soneca em frente à TV com um jornal no colo e a mãe trabalha no segundo turno? As crianças observam isso e tiram conclusões...” (V. T. Lisovsky, 1986, p. 101).

Distribuição real de trabalhos de casa. Segundo estudos estrangeiros, as esposas que trabalham realizam em média 69% das tarefas domésticas.

Também é importante que as tarefas domésticas da mulher sejam cotidianas (cozinhar, lavar louça, cuidar de um filho, etc.), enquanto as tarefas domésticas dos homens sejam episódicas (fazer reparos, mover algo pesado, etc., etc.) e permitir permitem-lhes gerir o seu tempo com mais liberdade.

A participação dos maridos é em grande parte determinada pelo grupo étnico a que pertencem. Assim, os homens negros fazem 40% das tarefas domésticas, os homens hispânicos - 36%, os homens brancos - 34% (B. Shelton, D. John, 1993).

“Durante um ano, uma equipa de estatísticos registou quanto trabalho uma dona de casa solteira realiza enquanto cuida do marido e dos dois filhos. Os resultados foram surpreendentes.

Ao longo de um ano, ela lava 18 mil facas, garfos e colheres, 13 mil pratos e 3 mil panelas e frigideiras. Ela não apenas lava esses aparelhos, mas também os tira do armário, coloca-os sobre a mesa, recoloca-os e, assim, carrega uma carga com peso total de aproximadamente 5 toneladas.

Usando dispositivos especiais, eles mediram a distância que uma dona de casa tem que percorrer por dia. Se uma família mora em um apartamento comum de dois cômodos, a dona de casa dá em média cerca de 10 mil passos por dia e, se estiver em uma casa com patrimônio, mais de 17 mil passos. Se somarmos a isso a ida ao mercado, então em um ano ela tem que percorrer quase 2 mil quilômetros” (Conhecimento é poder. - 1982. - Nº 6. - P. 33).

Segundo E. V. Foteeva (1987), maridos jovens e maridos com maior nível de escolaridade costumam ajudar suas esposas. Ao mesmo tempo, quando as crianças atingem a idade escolar, a assistência às esposas diminui significativamente e muitas vezes cessa. Em geral, observa E.V. Foteeva (1990), existe uma diferenciação estereotipada entre as imagens de um “bom marido” e de uma “boa esposa”: o marido é mais frequentemente visto como o “ganha-pão” e a esposa como a “guardiã”. do lar da família”.

O fortalecimento da diferenciação tradicional dos papéis de género é observado após o nascimento do primeiro filho. O cuidado e a preocupação com ele recaem sobre a mãe; além disso, ela passa a ser responsável por tudo o que acontece na casa, e a necessidade de atividade profissional fica em segundo plano; o marido está mais focado em eventos que ocorrem fora da família, seu papel é mais instrumental (Yu. E. Aleshina, 1985; I. F. Dementieva, 1991).

Dados semelhantes foram obtidos por A.P. Makarova (2001), que comparou as atitudes de papéis de jovens cônjuges com e sem filhos. Os cônjuges que vivem juntos há até um ano têm atitudes de papéis mais semelhantes e maior satisfação conjugal. Nas famílias com filhos, as atitudes dos cônjuges muitas vezes não coincidem e as expectativas das esposas em relação aos seus maridos não são satisfeitas. Nas famílias com filhos prevalecem mais as atitudes de papéis tradicionais (principalmente nas posições das mulheres, que dão mais atenção à esfera das tarefas domésticas e da vida quotidiana, à criação dos filhos e ao apoio emocional e moral ao clima familiar). Nas famílias sem filhos, a diferenciação dos papéis de género é muito menos pronunciada e as relações entre os cônjuges são de natureza igualitária.

No grupo com 5 a 6 anos de experiência na vida familiar, os homens prestam mais atenção às atividades profissionais e assumem menos responsabilidades na criação dos filhos.

"A caminho do quarto...

Marido e mulher estão assistindo TV à noite, a esposa diz: “Estou cansada, é tarde, vou dormir”.

No caminho para o quarto, ela vai até a cozinha preparar sanduíches para o café da manhã de amanhã, joga fora as sobras de pipoca, tira a carne da geladeira para o jantar de amanhã, guarda o açúcar, coloca os garfos e colheres de volta no lugar, sai o café na cafeteira para a manhã seguinte.

Ela coloca a roupa molhada na secadora, a roupa suja na máquina de lavar, passa a camisa e encontra o suéter que falta. Ela pega os jornais do chão, guarda os brinquedos, guarda a lista telefônica no lugar. Ela rega as flores, joga o lixo fora, pendura uma toalha para secar. Parando perto da carteira, ela escreve um bilhete para a escola, verifica quanto dinheiro tem na carteira e retira o livro da cadeira. Ela assina um cartão de aniversário para amigos, escreve uma lista de mantimentos para comprar na loja. Então ela tira a maquiagem.

O marido grita do quarto: “Pensei que você tivesse ido dormir...”, ela responde: “Já vou...”. Ela coloca a água do cachorro em uma tigela, limpa a sujeira do gato e depois verifica as portas. Ela entra para olhar as crianças, apaga a lâmpada, recolhe a roupa suja das crianças e pergunta se elas fizeram o dever de casa para amanhã. Em seu quarto, ela está preparando roupas para amanhã. Em seguida, ele adiciona à sua lista três coisas que precisam ser feitas amanhã.

Nesse exato momento, o marido desliga a TV e diz para si mesmo: “Tudo bem, vou dormir”, e vai” (Reuniões. Ficha informativa. - 1999. - Nº 7-8. P. 16) .

Na maioria dos países, a licença maternidade é concedida às mulheres. Isto cria uma série de dificuldades para eles quando se candidatam a um emprego. Para evitar isto e dar aos homens direitos legais iguais para cuidar de uma criança, os homens também estão legalmente autorizados a gozar essa licença. No entanto, estão relutantes em fazê-lo, uma vez que a família perderá rendimentos (os salários dos homens em muitos países são mais elevados do que os das mulheres), e a administração e os colegas encaram esta situação de forma negativa. Para incentivar os homens a cuidar de uma criança pequena, a Suécia adoptou uma opção segundo a qual qualquer um dos progenitores pode gozar férias anuais remuneradas, mas se a mãe e o pai gozarem alternadamente, receberão uma compensação acrescida.

O marido é como uma “bolsa financeira”. A sociedade acredita que um dos sinais da masculinidade é a boa situação financeira do homem. Muitas mulheres avaliam os homens do ponto de vista financeiro. B. Bailey (1988) escreve que o processo de um homem cortejar uma mulher nos Estados Unidos sempre foi baseado no dinheiro. A implicação é que o homem deveria gastar o dinheiro durante o encontro. Se ele não fizer isso, poderá se tornar um cavalheiro de segunda categoria aos olhos de uma mulher. Um factor significativo na escolha de um cônjuge para as mulheres é quanto o futuro marido pode sustentar financeiramente a família, razão pela qual no Ocidente as mulheres preferem os ricos. Burn e Laver (1994) encontraram opiniões semelhantes entre homens e mulheres adultos em relação à ideia de que um homem deveria ganhar muito dinheiro.

No entanto, atribuir o papel de ganha-pão ao marido leva a muitos fenômenos negativos (J. Pleck, 1985):

1. A escolha de um trabalho bem remunerado pode não coincidir com os interesses profissionais de um homem: muitas vezes ele não gosta desse trabalho.

2. Como resultado do trabalho dia e noite para ganhar muito dinheiro, os homens enfraqueceram o contacto com os filhos. Por exemplo, no Japão, onde o conceito de masculinidade está associado à dedicação integral no trabalho, os pais passam em média 3 minutos com os filhos durante a semana e 19 minutos nos fins de semana (M. Ishii-Kuntz, 1993). Nesse sentido, muitas vezes há pessoas que acreditam que na infância foram privadas do amor paterno (C. Kilmartin, 1994).

3. Quando um homem percebe que várias pessoas dependem dele economicamente e que ele deve atender às expectativas de sua família, isso coloca muita pressão em seu psiquismo. Junto com o crescimento da família, ele deve aumentar o volume e o tempo de trabalho para ganhar mais. Este estilo de vida muitas vezes leva ao aparecimento de sintomas patológicos causados ​​por estresse mental e físico.

Uma família é uma unidade da sociedade na qual todos os membros alcançam determinados objetivos compartilhando responsabilidades. Numa família, alguém deve estar no comando para resolver as dificuldades do dia a dia. As mulheres, por natureza, são criaturas bastante fracas. Eles não conseguem lidar com alguns problemas sozinhos. Se uma representante do belo sexo decide se tornar chefe de família, ela menospreza não só o papel do homem, mas também sua autoestima. Era uma vez aceito que a mulher deveria obedecer ao seu homem em tudo, então os rapazes no nível subconsciente escolhem como esposa a garota que é capaz de ser obediente e flexível.

O homem, sem dúvida, deve ocupar posições de liderança e liderança na família. O facto é que os representantes do sexo forte são os que têm menos emotividade, pelo que conseguem avaliar com mais sobriedade a situação actual e tomar decisões com competência para eliminar as dificuldades, obstáculos e problemas que surgiram. Eles podem sustentar financeiramente os membros da sua família, bem como fornecer-lhes apoio moral.

A mulher não pode ser chefe de família não só pela sua fragilidade, mas também porque é suscetível à influência negativa de fatores externos. Ela não pode garantir a segurança e tomar as decisões corretas em tempo hábil em várias situações de emergência. A menina tem uma tarefa completamente diferente: ela cria conforto e aconchego na casa, cria os filhos, melhora o microclima nos relacionamentos e dá apoio moral ao seu outro significativo. Se uma mulher tenta se tornar líder de família enquanto vive casada com um homem dominador, tal relacionamento está condenado desde o início. Embora qualquer regra, é claro, tenha suas exceções, é impossível falar sobre isso de forma inequívoca.

Existe igualdade na família?

Algumas pessoas têm certeza de que um idílio reina em seu relacionamento pelo fato de marido e mulher terem direitos iguais. Na verdade, a igualdade é apenas uma ilusão. Sim, os cônjuges discutem alguns problemas juntos e tomam decisões importantes juntos, mas a responsabilidade ainda cabe a uma pessoa. O que acontece com mais frequência é que durante o conselho de família uma mulher expressa seu ponto de vista ao marido, o marido concorda com ela ou o refuta e, no final, provavelmente prova à esposa que está certo.

Numa família, o homem deve estar no comando, qualquer mulher quer se sentir atrás de um muro de pedra. Como ajudar seu marido a se tornar o chefe da família?

Instruções

A primeira coisa que uma mulher precisa saber é que não deve assumir as responsabilidades do marido. Mesmo se você tiver certeza de que pode fazer melhor. Deixe tudo para o homem, ou ele simplesmente se acostumará com o fato de não ser necessário e transferirá com calma todo o fardo para você. Você não pode matar o desejo de um homem de tomar a iniciativa com as próprias mãos.

Mostre ao seu cônjuge sua dependência dele. Diga que você não conseguiria fazer isso sozinho e ele faz muito melhor. Os homens preferem mulheres fracas e frágeis que necessitam de sua proteção.

Peça ajuda ao seu marido por conta própria. É difícil para um homem adivinhar suas necessidades, e ressentimentos e brigas podem ser evitados se você simplesmente pedir um favor ao seu ente querido. Mesmo que seu marido muitas vezes se esqueça das promessas, não fique chateada, os homens têm tantas coisas para fazer e pensamentos na cabeça. Ele ficará grato à sua carinhosa esposa, que, sem censuras desnecessárias, o lembrará com calma dos feitos prometidos.

Não deixe de elogiar seu cônjuge por tudo que ele faz, pelos menores sucessos. Não tenha medo de exagerar, um homem vai querer alcançar o ideal como sua esposa o vê. Esses elogios regulares estimulam o desejo de fazer mais e obedecer. Este é um bom método para aumentar a auto-estima de um homem e dar-lhe autoconfiança.

Enfatize o domínio do marido, especialmente em público. Diga a ele como ele lida bem com tudo e resolve todos os problemas familiares. Você se sente protegido, ao lado de um homem confiável. Não há necessidade de discutir as deficiências e fracassos do seu marido com os amigos, demonstre sempre respeito, ele é o melhor, só porque é seu, tenha orgulho da sua escolha.

PAPÉIS MASCULINOS E FEMININOS

Papéis femininos:

dona de casa

Os papéis masculino e feminino claramente definidos acima não são meros costumes ou tradições, mas uma ordem ordenada por Deus. Foi Deus quem fez do homem o chefe da família, dizendo a Eva: “Seu desejo é pelo seu marido, e ele dominaráacima de TI." O homem também estava destinado a se tornar um protetor, pois possuía músculos fortes, grande resistência física e coragem masculina. Além disso, Deus ordenou-lhe que sustentasse sua família, dizendo: “Com o suor do seu rosto você comerá pão,até que você volte à terra de onde foi tirado, pois você é pó e ao pó retornará”. Esta ordem foi dada a um homem, não a uma mulher (Gênesis 3:16,19).

Uma mulher tem um propósito diferente. Ela deve ser porajudante, mãe e dona da casa. Em hebraico a palavra assistente significa mulher parado na frente dele. Este significado anula a ideia de que as mulheres estão destinadas apenas a papéis secundários e insignificantes. Este é o significado da palavra pormulher poderosa explica que a mulher foi criada igual ao homem. No livro “O Encanto da Feminilidade” usamos a palavra assistente para denotar o papel da esposa no sentido de que a esposa entende, apoia e às vezes ajuda o marido. Dado que as características biológicas da mulher lhe permitem ter filhos, o seu papel mães inegável. Papel larsua amante também não há dúvida: ela deve criar os filhos e administrar a casa para libertar o marido para cumprir suas funções de ganha-pão da família (Gênesis 2:18).

Papéis masculinos e femininos diferente em função, Mas igualpor importância. No livro Marriage in Modern Society, de Henry A. Bowman, o autor compara a parceria conjugal a imagens como uma chave e uma fechadura unidas em uma unidade funcional. Ele escreve: “Juntos eles podem realizar o que nenhum deles pode fazer separadamente. A tarefa não será concluída se duas fechaduras ou duas chaves estiverem envolvidas. Cada parceiro é único, mas ninguém, considerado separadamente, é perfeito. Seus papéis não podem ser chamados de idênticos ou intercambiáveis. Nenhum é superior ao outro, pois ambos são necessários. Cada um deve ser julgado de acordo com suas funções, pois se complementam.”

Divisão de trabalho

Como pode ser visto, a principal tarefa da família decorre de divisão de trabalho. Curiosamente, os pesquisadores modernos provaram que este plano antigo é a opção mais ideal para a cooperação humana. Na década de 1970, várias grandes indústrias da América uniram forças num projecto de investigação para identificar a estrutura mais eficaz em que o trabalho harmonioso fosse possível sem discórdia nas equipas, especialmente no que diz respeito à compatibilidade psicológica.

A pesquisa, em particular, ocorreu em comunidades hippies que surgiram um pouco antes, na década de 1960. Estes grupos de idealistas não foram construídos sobre os princípios da divisão do trabalho, mas sobre igualdade. Homens e mulheres partilhavam igualmente as tarefas diárias. As mulheres trabalhavam ombro a ombro com os homens nos campos e na construção de abrigos. Os homens, assim como as mulheres, estavam envolvidos nas tarefas domésticas e na criação dos filhos.

Os cientistas descobriram um facto interessante: a igualdade não era consistente com as diferenças características de homens e mulheres. As mulheres eram melhores em alguns tipos de trabalho e os homens em outros. As mãos das mulheres, mais delicadas e hábeis, eram mais eficazes para cerzir e costurar, e os homens eram mais adequados para carregar cargas pesadas e cavar. No entanto, a descoberta mais marcante dos cientistas foi o fato de que quando as pessoas tentavam trabalhar como iguais, começavam as divergências. As pessoas discutiam, brigavam e até se odiavam. Por esta razão, comunidades inteiras se desintegraram. Os cientistas chegaram à conclusão de que a melhor forma de organizar o trabalho em equipe é divisão de trabalho. Então Deus tinha um plano perfeito para a família.

O maior sucesso na vida familiar ocorre quando marido e mulher cumprem seus papéis com fidelidade e fidelidade. Por outro lado, os maiores problemas surgem quando um deles não consegue ou não quer cumprir o seu papel, assume funções de outra pessoa ou demonstra demasiada preocupação com o cumprimento ou não do papel do outro.

Para ter sucesso em sua função com grande sentimentosua responsabilidade, assuma o papel de sua própria mulher. Deixe-o se importa só você. Claro, você pode contratar ajuda para cuidar da casa ou pedir que seus filhos o ajudem com isso. Mas é você quem deve ser responsável pela ordem nesta área.

Para alcançar um sucesso ainda maior, você precisa dominar as habilidades femininas. habilidades e habilidades. Aprenda a cozinhar, limpar a casa e cuidar da casa em geral. Aprenda a economia feminina e como criar os filhos. Esqueça-se de si mesmo e dedique-se totalmente a alcançar o bem-estar e a felicidade de sua família.

Três necessidades masculinas

Para ter sucesso na construção de uma família, ajude seu marido a cumprir seu papel. Para fazer isso, entenda três necessidades masculinas:

1. O homem deve desempenhar o seu papel masculino de chefe de família, protetor e ganha-pão.

2. Ele deve sentir a necessidade que a família tem de que ele desempenhe esse papel.

3. Ele precisa ser superior à mulher nesta função.

1. Implementação do papel masculino na prática. Primeiro, ele precisa cumprir esse papel na vida real como capítulosfamílias. Ele deve ver o respeito e o apoio da família. Em segundo lugar, ele deve realmente sustentar a família, satisfazer suas necessidades imediatas e fazê-lo de forma independente, sem ajuda externa. E em terceiro lugar, deve atuar como protetor da família, protegendo-a dos perigos, das adversidades e das dificuldades.

2. Ele deve perceber a necessidade que existe na família desse papel masculino. Ele precisa ver aquela família realmente precisa nele como seu chefe, protetor e ganha-pão. Quando a mulher começa a ganhar o suficiente para se sustentar, quando encontra o seu próprio lugar na vida, tornando-se independente do marido, ela deixa de precisar dele. Esta é uma perda séria para ele. Sua necessidade masculina de ver a necessidade dele como homem é tão forte que, quando a necessidade dele desaparece, ele pode duvidar do próprio significado de sua existência. Esta situação pode afectar a sua relação com a sua esposa, uma vez que os seus sentimentos românticos surgiram em parte da necessidade dela de protecção, abrigo e provisão.

3. Ele deve ser superior à mulher no desempenho de seu marido.papel. O homem geralmente reconhece a necessidade de desempenhar esse papel de forma mais eficaz do que a esposa. No entanto, uma situação ameaçadora pode surgir quando uma mulher alcança maior sucesso em sua área, quando ocupa uma posição mais elevada, ganha mais ou tem sucesso em qualquer coisa que exija a aplicação de pontos fortes, competências ou habilidades características dos homens.

O fracasso da sociedade

Infelizmente, vemos como estes princípios antigos são violados na sociedade moderna. As mulheres invadiram o mundo dos homens. Temos uma geração de mães trabalhadoras competindo com os homens por melhores resultados, cargos de maior prestígio e salários mais elevados.

Nem tudo está bem em casa. A mulher assume a função de líder e tenta fazer tudo do seu jeito. A esposa que sabe confiar incondicionalmente no marido, se submete à sua liderança e está pronta para se apoiar em sua mão quase desapareceu. A mulher desempenha ela mesma muitas funções masculinas. A independência das mulheres levou ao facto de já não sentirem necessidade de protecção e provisão masculina, o que representa uma grande perda para ambas.

Como o homem não vê a necessidade vital de cumprir sua função masculina, ele não vê a necessidade de si mesmo e, portanto, não se sente um homem de verdade. Quando uma mulher assume papéis masculinos, ela também adquire traços de caráter masculino para melhor se adequar ao trabalho. Isso significa menos feminilidade, perda da ternura e do encanto feminino. À medida que assume as responsabilidades típicas dos homens, ela começa a sentir um estresse cada vez maior e fica mais nervosa e ansiosa. Isto leva à perda da paz, que é uma qualidade muito valiosa para que ela consiga criar um lar feliz. Quando ela gasta tempo e energia fazendo trabalho masculino, ela negligencia funções importantes que são específicas dela. Como resultado, toda a família perde.

Ter sucesso

Para ter sucesso, é preciso lembrar com firmeza o papel masculino de chefe de família, protetor e ganha-pão. Lembre-se, se você quer que seu marido seja feliz, ele deveria executar maridopapel, sinta que você precisa dele e supere você no cumprimento do seu papel. Deixe que ele lidere a família, faça as tarefas domésticas dos homens e lhe forneça tudo o que você precisa. E somente em caso de extrema necessidade você poderá cruzar a linha entre suas funções e assumir o trabalho dos homens.

Quando ele desempenha um papel masculino, não espere dele perfeição. Não encontre defeitos em pequenas coisas, não interfira na forma como ele faz isso. Se ele deixar de fazer o trabalho de um homem e, como resultado, você estiver enfrentando sérios problemas, não reclame. Apenas diga a ele: “Estou com um problema”. Indique o problema e suas implicações de forma clara e concisa. Em seguida, pergunte: “O que você acha que devemos fazer sobre isso?” Dessa forma, você o honrará como chefe da família, transferirá o problema para seus ombros e o ajudará a se sentir necessário. Se ele continuar se recusando a resolver o problema, seja paciente. A mudança não acontece rapidamente.

Em seguida, comece a elogiá-lo. Desempenhar um papel masculino não é fácil e em breve explicarei o que quero dizer. Seu elogio será sua maior recompensa. Seja generoso com palavras de gratidão. Para ele, isso é mais do que uma recompensa pelo seu trabalho. E, por fim, cumpra fiel e constantemente suas próprias tarefas em casa. Então você traçará um limite claro entre seus papéis e o ajudará a ter sucesso no desempenho de funções masculinas.

Misturando papéis

Quando os papéis masculinos e femininos não estão claramente definidos, mistura de papéis. Neste caso, a mulher faz parte do trabalho dos homens e o homem faz parte do trabalho das mulheres. Se este estado de coisas for temporário, está tudo bem, mas se se tornar um modo de vida, serão causados ​​sérios danos à família.

Os filhos precisam desenvolver em si mesmos a natureza peculiar ao seu sexo e, neste sentido, precisam ver nos pais não uma imagem turva, mas sim uma imagem clara do homem e da mulher, para seguirem o seu exemplo. A mãe demonstra sua imagem feminina quando desempenha um papel feminino. Quando ela anda pela casa com roupas femininas, realiza as tarefas domésticas, cuida dos filhos com ternura e amamenta uma criança, ela forma uma imagem feminina nas crianças. Se ela exala contentamento e felicidade em seu papel, ela pinta um quadro positivo de feminilidade para seus filhos.

Quando um pai desempenha um papel masculino como um forte líder, protetor e provedor, e quando os filhos têm a oportunidade de vê-lo em ação, quando ele assume voluntariamente responsabilidades masculinas e gosta do trabalho, ele apresenta-lhes uma imagem masculina favorável. Se houver uma distinção clara entre imagens masculinas e femininas em casa, os meninos crescerão para serem masculinos e as meninas crescerão para serem femininas.

Mas quando tudo não funciona como deveria, quando os papéis ficam confusos, então um sério problema está se formando na família. Muitos casos de homossexualidade surgiram em lares onde os papéis de homens e mulheres eram confusos. Meninas e meninos nessas famílias não tinham uma ideia clara das imagens masculinas e femininas e não conseguiam formar um ideal que pudessem imitar.

As crianças em processo de educação devem aprender muito para se tornarem pessoas normais, bem-sucedidas e felizes. Mas não há nada mais importante para um menino do que tornar-se masculino, e para uma menina tornar-se feminina.

Os papéis são justos?

Muitas vezes as mulheres, sobrecarregadas até ao pescoço com as responsabilidades domésticas, ocupadas com a rotina dos afazeres domésticos durante dezasseis horas por dia, questionam o conceito de diferentes papéis na família. Eles acreditam que esta divisão de papéis é injusta porque as mulheres têm de trabalhar mais e durante mais tempo do que os homens. Portanto, dizem eles, os homens não têm o direito de voltar para casa e descansar enquanto a esposa continua a trabalhar. Elas acreditam que os homens devem ajudá-las nas tarefas de casa e principalmente na criação dos filhos.

À primeira vista, esta afirmação parece realmente justa. Mas há outro ponto de vista sobre esta questão: o papel feminino, por mais difícil que seja, só é relevante há cerca de vinte anos. Mesmo que a família seja numerosa, a mulher carrega o principal fardo das preocupações há cerca de vinte anos. Então a vida dela muda. Ela ganha liberdade e, via de regra, muito tempo livre. Mas a responsabilidade de um homem de proporcionar o sustento à sua família dura a vida toda. Mesmo que tenha sorte e se aposente na hora certa, ele nunca se isenta completamente da responsabilidade de garantir a prosperidade da família. Se aceitardes este ponto de vista, a divisão do trabalho entre homens e mulheres parecer-vos-á bastante justa.

Sugiro que você se lembre desse período de vinte anos. Faça o seu trabalho com alegria e disposição e não exija muito do seu marido. Não reclame se ele não te ajudar, mantenha seu casamento feliz e cultive um relacionamento amoroso entre vocês.

LIDERANÇA MASCULINA

Um homem deve desempenhar um papel masculino, sentir que você precisa dele e superá-lo no cumprimento de suas tarefas.funções como chefe da família ou líder.

O pai é o chefe, presidente e primaz de sua família. Ele foi designado por Deus para esta posição, conforme registram claramente as Escrituras. O primeiro mandamento dado à humanidade foi para uma mulher: “O teu desejo será para o teu marido, e ele te dominará”. É claro que nosso Criador decidiu que era muito importante para uma mulher conhecer este mandamento e, portanto, dirigiu estas instruções especificamente a ela.

O apóstolo Paulo comparou a liderança de um homem sobre sua esposa com a liderança de Cristo sobre a Igreja: “Pois o marido é o cabeça da esposa, assim como Cristo é o cabeça da Igreja. Mas assim como a Igreja se submete a Cristo, também as esposas se submetem aos seus maridos em tudo.” Pedro também ordenou às esposas que honrassem e obedecessem aos seus maridos. Ele disse: “Da mesma forma, esposas, sede sujeitas aos vossos maridos” (Gênesis 3:16; Efésios 5:23-24, 33; Colossenses 3:18; 1 Pedro 3:1).

Há também lógico a razão pela qual um homem deveria ser um líder. Em qualquer organização, para um funcionamento adequado e sem problemas, deve haver um líder. Este é o presidente, capitão, gerente, diretor ou chefe. Isto é lei e ordem. Uma família é um pequeno grupo de pessoas e também precisa de organização para evitar o caos e a anarquia. Não importa quão pequena ou grande seja a família. E mesmo que haja apenas dois membros, marido e mulher, deve haver um líder para que a ordem reine nele.

Mas por que um homem deveria liderar? Por que não uma mulher? Recorrendo novamente à lógica, deve-se dizer que um homem, por natureza e temperamento, é um líder nato que tem tendência a tomar decisões e defender suas convicções. A mulher, por outro lado, é propensa à hesitação. Uma base ainda mais forte para promover um homem a um papel de liderança pode ser o facto de ser ele quem ganha a vida. Se ele trabalha para sustentar sua família, precisará de uma base legal para isso em sua vida. Mulheres e crianças adaptam-se mais facilmente a quaisquer mudanças. A última palavra pertence por direito ao ganha-pão.

Hoje, está a ser feito todo o possível para privar a família da liderança dos homens e proclamar a igualdade, na qual marido e mulher tomam decisões por consentimento mútuo. À primeira vista, esta é uma ideia bastante razoável, mas na vida real tal opção é impossível e irreal. Muito poucas decisões podem realmente ser tomadas por acordo mútuo. Muito provavelmente, marido e mulher nunca concordarão em certas questões. Quando uma decisão precisa ser tomada, alguém deve assumir a responsabilidade.

Leva tempo para chegar a um acordo mútuo. Mas nem sempre está disponível. Algumas decisões na vida cotidiana precisam ser tomadas muito rapidamente. Por exemplo, levar um guarda-chuva para uma filha e ir para a escola sob uma chuva torrencial, ou um pai levá-la para a escola de carro. Quando o próprio pai toma uma decisão, todos os problemas são resolvidos imediatamente. E não importa se a filha molha os pés ou não, porque a ordem na casa é mais importante. Mas o pai deveria ser o chefe da família não apenas pela lógica dessa posição. Trata-se de cumprir os mandamentos de Deus, pois todos são dados com significado e com um propósito específico.

Direitos do chefe da família ou líder

1. Estabelecendo regras familiares. Quando uma família está bem organizada, existem certas regras de comportamento geral e modos à mesa, regras de limpeza da casa, gastos de dinheiro, comportamento em locais públicos e uso do carro da família. Os membros da família podem participar na definição das regras. Um pai razoável pode convocar um conselho de família para que todos os membros da família expressem suas opiniões. Ele pode dar à esposa a oportunidade de determinar as regras do trabalho doméstico, já que esse assunto está mais próximo dela. Mas, sendo o chefe da família, ele mantém a última palavra.

Uma família não é uma democracia onde todas as questões são resolvidas dolorosamentemaioria dos votos. A família é uma teocracia, onde a palavra do pai é a lei, pois Deus assim o estabeleceu. No lar, a autoridade principal pertence ao pai e nenhuma outra autoridade na família é reconhecida. Esta questão não é negociável. Esta é a lei e a ordem no Reino de Deus.

Você pode reivindicar uma certa quantidade de poder sobre seus filhos porque lhes deu vida e cuidou deles dia após dia. Você pode decidir questões de criação e punição dos filhos, sua educação, crença religiosa e outros aspectos importantes. Se você começar a entrar em conflito com seu marido por causa dessas questões, você vai querer dar a sua opinião. No entanto, você está errado. Você tem que cumprir o dever sagrado da maternidade, mas não pode ser a líder ou líder da família. Seu marido- ele é o pastor do rebanho, e as rédeas da família sãoestão em suas mãos.

2. Tomada de decisão. O pai também tem o direito de aceitar janelassolução final sobre questões relacionadas à sua vida pessoal, profissional e familiar. Normalmente, em uma família, há uma variedade de decisões que precisam ser tomadas todos os dias. Algumas delas não são importantes, como levar seu cachorro para um piquenique ou deixá-lo em casa. Mas não importa quão simples sejam os problemas, as decisões ainda precisam ser tomadas e, às vezes, isso precisa ser feito muito rapidamente. A última palavra fica com o pai.

O pai também tem que tomar decisões muito importantes em relação a investir dinheiro, mudar de emprego ou mudar-se para outro lugar. Tais decisões podem exigir austeridade financeira ou outras mudanças na vida. Se o marido for razoável, ele primeiro discutirá todas essas questões com a esposa, a fim de ouvir a opinião dela e conquistá-la para o seu lado.

É interessante notar que no relato bíblico de Jacó, que trabalhou por muitos anos para seu sogro, há estas palavras: “E o Senhor disse a Jacó: Volta à terra de teus pais e à tua pátria. ; e eu estarei com você." Contudo, tendo recebido esta ordem do Senhor, Jacó chamou Raquel e Lia ao campo e conversou com elas para garantir seu apoio. Depois que ele explicou sua situação, Raquel e Lia lhe disseram: “Então, faça tudo o que Deus lhe disse”. Agora ele tinha o apoio deles. Era exatamente disso que Jacó precisava para que pudesse fazer com tranquilidade tudo o que foi planejado (Gênesis 31). Leia esta passagem para seu marido. Ele pode querer consultá-lo com mais frequência sobre questões importantes.

Às vezes o marido procura o apoio da esposa, mas não explica o que está errado. Ele pode pensar que ela não tem conhecimento suficiente sobre o assunto e simplesmente não entenderá nada. Ou ele não consegue explicar os motivos e justificar seus planos. Talvez ele seja guiado pela intuição. Neste caso, não torture seu marido. Muito provavelmente, seus sentimentos, e não sua mente, o levarão na direção certa.

No casamento, marido e mulher não são uma parelha de cavalos puxando a mesma parelha. Eles são como o arco e a corda, como disse Longfellow em seu poema Hiawatha:

Marido e mulher são como uma cebola,

Um arco com corda forte;

Embora ela o dobre, ela mesma lhe é obediente;

Embora ela se sinta atraída por ele, ela é inseparável dele;

Separados, ambos são inúteis.

(Tradução de I. Bunin)

O papel da esposa na liderança da família

E embora seu marido seja o chefe indiscutível da família, você também desempenha um papel muito importante na liderança da família. Você se submete ao seu marido, o apoia e, às vezes, desempenha um papel ativo no qual pode se expressar de forma clara e até vívida. Seu marido precisa do seu apoio, e seus pensamentos muitas vezes são valiosos para ele, se você os expressar corretamente. Um pesado fardo de responsabilidade é colocado sobre seus ombros. Ele precisa liderar a família, tomar decisões, às vezes extremamente importantes. Só ele assumirá total responsabilidade pelas decisões tomadas, independentemente das consequências. Sua compreensão, apoio e pensamentos são muito importantes para ele.

Mumtaz Mahal, a mulher em cuja homenagem o Taj Mahal foi construído, desempenhou um papel importante na vida do marido e teve forte influência na liderança do país. Filha do Ministro-Chefe, era bem educada, muito inteligente e tinha um caráter digno. O Sultão Shah Jahan consultou-a sobre muitas questões, incluindo tópicos puramente específicos relacionados com a governação do país. Não há dúvida de que ela sabia como influenciar sutilmente o marido, mas o fez com tanta habilidade que o marido não sentiu a menor ameaça dela como governante da Índia. O mundo desconhece em grande parte a sua enorme contribuição para o desenvolvimento deste país. Ensinamos esta arte feminina neste capítulo. O primeiro passo para alcançar esta arte é na eliminação de erros. Veja o que se aplica especificamente a você na lista a seguir:

Você comete erros semelhantes?

1.Gerenciamento. Você segura as rédeas da sua família nas mãos e tenta fazer tudo do seu jeito? Você toma decisões e planos importantes na expectativa de que seu marido concorde com eles? Você o consulta sobre assuntos familiares, mas de forma que tenha sempre a última palavra? Por que está fazendo isso? Talvez você simplesmente não saiba como se comportar de maneira diferente, ou não confie no julgamento de seu marido, ou pense que pode lidar com esses problemas melhor do que ele?

Ele resiste ao seu domínio? Você bate cabeça? Talvez você ache difícil se submeter à autoridade de seu marido? Ou você acha que o fim justifica os meios, e o principal é que o trabalho seja feito, mesmo em detrimento do respeito ao seu marido?

2.Pressão. Talvez você insista do seu jeito ou até resmungue e fique irritado? Talvez sua resistência leve a brigas e discussões frequentes? Ou ele faz concessões para preservar a paz? Nesse caso, você consegue o que quer pressionando. Em breve seus filhos começarão a usar esse método também.

3. Críticas. Talvez você encontre falhas e critique os planos e decisões de seu marido porque tem medo de que ele cometa um erro? Ou você desconfia do julgamento dele e o observa atentamente para expressar imediatamente sua aprovação ou desaprovação? Você faz perguntas provocativas com um toque de medo na voz? Esse comportamento expressa sua desconfiança em relação a ele e lhe dá a impressão de que você não acredita na capacidade dele de liderar a família. Uma mulher deveria Eu não vou estragar issovagar, A criar o marido tem um sentimento de confiança.

4. Dicas. Uma mulher comete um grave erro quando dá ao marido demasiados conselhos, demasiadas sugestões, quando lhe diz o que fazer e como fazer. Quando seu marido começar a lhe apresentar o problema que está enfrentando, ouça o ponto de vista dele e reserve um tempo para dar conselhos. Ou pensem lentamente sobre o que pode ser feito neste caso e depois discutam juntos o curso de ação. Caso contrário, você também aqui mostrará falta de confiança nele, e ele terá a impressão de que você sabe as respostas para todas as perguntas, o que significa que você não precisa dele e pode facilmente enfrentar esta vida sem ele.

5. Desobediência. Você obedece ao seu marido apenas quando concorda com ele e, em caso de desacordo, faz o que quer? Se você tem certeza de alguma coisa, mas ele não aprova sua decisão, você se mantém firme? É muito fácil obedecer ao seu marido quando você concorda com ele. O verdadeiro teste surge quando você discorda dele, mas decide obedecer. O que fazer em tal situação será discutido um pouco mais tarde.

Como se tornar obediente

1. Respeite seu status. Respeite a posição dele como chefe de família e ensine seus filhos a respeitá-lo. Acredite nos princípios de Deus de que Deus o colocou no comando da família e ordenou que você o obedecesse conforme ensinado na Bíblia. Se isso não lhe parece totalmente justo, lembre-se de que Deus sabe melhor como organizar nossas vidas.

2. Solte as rédeas. Não tente dominar a família. Dê ao seu marido a liderança nos assuntos familiares. Deixe-o liderar e você simplesmente o obedecerá. Você ficará surpreso com o quão bem ele lida com os problemas sem você. Então sua fé nele e sua autoconfiança aumentarão. Depois de dar a ele a oportunidade de liderar, ele lhe dará autoridade em determinadas áreas. Vocês discutirão esse assunto juntos.

3. Confie nele como uma criança. Não se preocupe com as consequências das decisões que ele tomar. Deixe que ele mesmo se preocupe com isso. Confie nele como uma criança. Essa confiança é diferente da nossa confiança em Deus, pois Deus não comete erros, mas as pessoas cometem. Dê-lhe espaço para erros, confie em seus motivos e em seu julgamento. Então você o ajudará a crescer, porque somente a credulidade infantil pode ajudar um homem a desenvolver um senso de responsabilidade.

Às vezes, as decisões do seu marido serão ilógicas. Seus planos podem parecer inúteis para você e seus julgamentos irracionais. Pode não ser o caso, mas esta opção não pode ser descartada. Talvez ele aja por inspiração. Os caminhos do Senhor também nem sempre parecem lógicos. Não espere que cada decisão que seu marido tome a agrade ou traga os resultados que você espera. Deus o guiará através dos problemas, a fim de alcançar certos objetivos sábios, mas desconhecidos para nós. Todos nós temos que passar pelo fogo purificador, e Deus faz isso de uma forma incompreensível. Quando seu marido age sob inspiração, você precisa segui-lo fielmente e, então, ao olhar para trás, verá a mão do Todo-Poderoso em sua vida e ficará grata pelo resultado.

Pode haver momentos assustadores em que você queira confiar em seu marido, queira ver se ele age por inspiração, mas não pode. Você descobrirá a vaidade, o orgulho e o egoísmo na base de suas decisões e se convencerá de que ele caminha para o desastre. Se ele não quiser ouvir você, o que você deve fazer? A resposta é: se você não consegue mais confiar em seu marido, você sempre pode confiar em Deus. Ele o colocou como chefe da família e ordenou que você o obedecesse. Você tem todo o direito de pedir ajuda a Deus. Se você obedecer ao seu marido e pedir ajuda celestialCom o pai o guiando, tudo mudará para melhor da forma mais incompreensível.

4. Saiba como se adaptar. Não seja teimoso e não insista por conta própria. Adapte-se às novas circunstâncias. Obedeça ao seu marido e siga-o onde ele o levar, adapte-se às condições que ele lhe proporciona. Toda esposa ideal, capaz de fazer o marido feliz, possui essa qualidade. Esta é uma qualidade rara e ainda mais apreciada pelos homens. Para ser flexível e maleável, você precisa ser altruísta, pensar mais nele do que em você mesmo e colocar o casamento em primeiro lugar, acima de tudo. E companhiaquando você lançar seu pão sobre as águas, ele retornará para você no devido tempoCom manteiga. Resumindo, siga esta regra:

Para ser flexível você não pode ter tendencioso, duro comigoção em relação ao que você quer da vida, onde e em que tipo de casa você quer morar, que nível econômico ou estilo de vida você quer alcançar e que planos você faz para os filhos. É perfeitamente aceitável que as coisas sejam decididas antecipadamente, mas elas não podem ser consideradas imutáveis. Sua opinião rígida pode entrar em conflito com a opinião de seu marido, com os planos que ele está traçando para conseguir cumprir o papel masculino.

Quando eu era jovem, eu tinha conceitos rígidos e imutáveis. Depois que me casei, eu queria muito morar em uma casa branca de dois andares construída em um acre de terreno com árvores altas e farfalhantes no quintal e um porão cheio de barris de maçãs. A casa deveria ficar na periferia de uma cidade com população de aproximadamente vinte mil habitantes. No inverno eu queria ver neve e no verão - campos verdes. Porém, com o tempo, descobri que esse sonho interferia em mim de várias maneiras e era difícil para mim me adaptar às circunstâncias da minha vida real. Quando abandonei essas atitudes rígidas, ficou muito mais fácil para mim, assim como para meu marido.

Para ser flexível torne seus sonhos transportáveis e leve-os sempre com você. Decida ser feliz independentemente das circunstâncias - no topo de uma montanha ou em um deserto escaldante, na pobreza ou na abundância. Se você foca no sucesso da sua casa, é muito fácil tornar os sonhos transportáveis.

5.Seja obediente. Ouça os conselhos e a edificação de seu marido e você prestará um bom serviço a si mesmo. Muito importante qualidade obediência. Se você obedecer, mas ao mesmo tempo fizer seus negócios com relutância e reclamar, não irá longe. Mas se você obedecer de boa vontade, com um espírito de alegre obediência, Deus abençoará você e seu lar e lhe dará harmonia no relacionamento com seu marido. Seu marido apreciará seu comportamento e se suavizará ao ver seu espírito flexível.

Uma esposa que se recusa a obedecer aos conselhos ou ordens do marido traz séria desarmonia ao seu casamento. Além disso, você não pode se comportar assim. Visto que Deus colocou o marido no comando, o comportamento rebelde da esposa é pecado. Portanto, quando uma esposa resiste ao marido, ela perde o Espírito de Deus. O tema da obediência será explorado mais detalhadamente posteriormente neste capítulo.

6.Seja uma frente unida com seu marido aos olhos de seus filhos. Mesmo que você e seu marido não cheguem a um acordo mútuo, sejam uma frente unida para seus filhos. Nunca coloque os filhos contra o pai, esperando assim obter o seu favor. Isso deixará o marido irritado e ele poderá se comportar de maneira dura com eles. Ele não estará disposto a ceder aos filhos se você interceder em favor deles. Mas se você e seu marido estiverem na mesma página, ele se tornará muito mais complacente, como mostra claramente o exemplo a seguir.

7. Apoie seus planos e decisões.Às vezes, seu marido precisa não apenas de sua submissão, mas também de seu apoio. Talvez ele precise tomar uma decisão pela qual não queira assumir toda a responsabilidade. Ele pode querer que você o ajude com isso. Nesse caso, você precisará se aprofundar nos planos dele para ter certeza de que está pronto para apoiá-los. Se puder, dê a ele o apoio que ele precisa. Se não puder, explique sua posição conforme sugerido no próximo parágrafo. Ele ficará grato a você por expressar sua opinião. Se ele insistir em fazer o que quer, você ainda poderá mostrar seu apoio, mesmo que não concorde com ele. Pode-se apoiar não os seus planos, mas o seu direito de tomar decisões. Você pode dizer algo assim: “Não concordo com sua decisão, mas se você tem certeza de que está certo, faça o que achar melhor, eu apoio você”. Um pouco mais adiante neste capítulo falaremos sobre esse assunto com mais detalhes.

8. Explique sua posição. Até agora listei as qualidades de uma esposa obediente. É preciso respeitar o status dele, soltar as rédeas, confiar nele, ser flexível, obediente, disposto a apoiá-lo, mesmo que não concorde com a opinião dele. No entanto, há momentos em que você precisa expresse sua posição. Sua compreensão do tema em discussão pode ser valiosa para seu marido, assim como sua opinião. E não importa se ele pede ou não que você expresse sua opinião, fale honestamente - e, se necessário, com persistência - sobre isso. Não há necessidade de insistir na sua posição, mas você deve expressá-la. Nessas conversas, você deve seguir as seguintes regras.

Em primeiro lugar, pense primeiro em tudo sozinho. Você deve estar confiante em sua posição. Se você quiser pedir ou oferecer algo, pergunte-se se você está motivado por motivos egoístas, se é honesto, se é uma manifestação de egoísmo, ou talvez você apenas queira impor sua opinião ao seu marido. Se você discorda dos planos de seu marido, tente entender por que isso acontece. Talvez você tenha medo de alguma coisa, ou aqui podemos falar de uma manifestação de egoísmo de sua parte? Se você refletir sobre sua própria motivação, a ideia em discussão ficará mais clara para você. Ou você ficará ainda mais confiante em sua posição. Muitas mulheres perdem esse importante momento de reflexão sobre suas próprias ideias, acreditando que isso deveria ser feito pelo marido. Ele, por sua vez, pode simplesmente não estar inclinado a pensar nas suas ideias. Então ele se tornará teimoso ou recusará categoricamente suas propostas. Se você está confiante na razoabilidade de seus argumentos, então definitivamente deveria se manifestar e passar para a próxima etapa.

Em seguida, você precisa orar sobre isso. Através da oração, tudo ficará muito mais claro para você. Você se tornará mais forte em suas crenças ou verá falhas graves nelas. Se você perceber erros em seu raciocínio, abandone a ideia em si e não pense mais nela. Se você não tiver certeza, continue a orar e refletir sobre o assunto. Se sua oração for respondida positivamente, passe para o próximo passo.

Aproxime-se de seu marido com confiança. Não hesite. Seja firme. Fale claramente e, se necessário, com firmeza. Diga a ele que você pensou sobre isso e orou sobre isso. Agora você pede a ele que pense e ore sobre isso também. Então confie em Deus. Ao explicar sua posição, siga as orientações sobre como as mulheres devem abordar seus maridos com conselhos.

Conselho da esposa

Um homem deseja ver sua esposa por perto, não apenas para obter apoio, mas também para obter conselhos. O sultão Shah Jahan pediu conselhos à sua esposa Mumtaz Mahal, e David Copperfield confidenciou muito a Agnes. Depois de se casar com Dora, ele não teve ninguém com quem consultar. “Às vezes eu queria”, admitiu, “que minha esposa fosse uma conselheira com um caráter forte e decidido e com a capacidade de preencher o vazio que me parecia surgir ao meu redor”. Todas as boas esposas são conselheiras, mentoras e melhores amigas de seus maridos.

As mulheres têm um dom feminino especial e único entendimento E intuição, que os ajudam a dar bons conselhos ao marido. Só a esposa, como ninguém, sabe ver a vida do marido em perspectiva. Você está mais perto dele do que qualquer outra pessoa, mas não tão perto dos problemas dele quanto ele. Ele está muito próximo deles e, portanto, sua compreensão de seus próprios problemas pode ser distorcida. Você os vê muito melhor. Você está a apenas um passo ou meio passo do centro da vida dele. Você vê de forma mais ampla e sua visão é mais clara. Você se preocupa com ele mais do que qualquer outra pessoa no mundo inteiro e está pronto para fazer qualquer sacrifício por ele. E embora você possa saber menos do que outras pessoas, seus conselhos podem ser mais confiáveis ​​do que os conselhos de outras pessoas.

Aqui estão os requisitos para bons conselheiros: Em primeiro lugar, pare de dar conselho ou ofertas Como diário comida. Isso pode ser exaustivo para todos. Ele simplesmente deixará de ouvir você. Guarde seus conselhos para quando ele pedir para você se manifestar ou quando chegar um momento muito importante. Se o seu conselho for raro, ele o ouvirá com mais disposição.

Em seguida, pare de ver tudo sob uma luz negativa. Deixe de lado dúvidas, medos e ansiedades, caso contrário seus conselhos só poderão causar danos. Bons conselheiros são pessoas que sempre pensam positivamente. Eles são cuidadosos, mas não permitem pensamentos negativos. Se você perceber que tem tendência a pensamentos negativos, leia um bom livro sobre o poder do pensamento positivo.

Então, um bom conselheiro sempre poderá aconselhar a pessoa sobre algo que valha a pena. Desenvolva seu caráter, ganhe sabedoria, aprofunde sua filosofia de vida. Expanda seu conhecimento sobre a vida e o que está acontecendo ao seu redor. Torne-se uma pessoa altruísta que compartilha prontamente com as pessoas ao seu redor. Se você se tornar uma boa pessoa, seu marido confiará em você e buscará seu conselho. Mas se você for uma pessoa tacanha e egocêntrica, não terá nada a oferecer a ele. Uma mulher que não possui tesouros dentro de si não pode ser uma boa conselheira. Ao compartilhar conselhos com seu marido, siga estas orientações.

Como uma mulher deve aconselhar um homem?

1. Faça perguntas importantes. A maneira mais sutil de dar conselhos é fazer perguntas norteadoras, como: “Você já imaginou resolver questões como essa dessa forma antes?” ou “Você já pensou nessa possibilidade?..” A palavra-chave nessas perguntas é a palavra “você”. O marido pode dizer: “Já pensei nisso” ou “Ainda não, mas vou pensar”. Em qualquer caso, ele perceberá esse pensamento como seu e pensará nele sem sentir nenhuma ameaça externa.

2. Ouça. Depois de fazer perguntas importantes, ouça-o. De vez em quando, dê sinais de atenção às suas palavras para que ele continue a falar e depois ouça novamente com atenção. Durante toda a conversa, ouça mais e fale menos. Bons conselheiros estão bem conscientes da importância de ouvir alguém com atenção antes de lhe dar conselhos. É melhor guardar seus conselhos para o final da conversa. Às vezes, uma mulher inteligente não aconselha nada. Ela levará o marido a responder ele mesmo a todas as suas perguntas.

3. Compartilhe seu entendimento. Ao compartilhar o seu ponto de vista, diga: “Parece-me...”, “Eu sinto...”, ou “Tanto quanto eu entendo...”, porque isso mostrará a sua percepção da situação. Ele não discutirá seus sentimentos ou percepções. Não diga frases como “eu acho” ou “eu sei”. Ele pode se opor ao que você pensar ou você sabe.

4. Não tente provar que sabe mais do que ele. Não tente mostrar que você é sábia, sabe tudo ou é superior ao seu marido com o intelecto. Não tente provar que é um especialista na área e não espere que ele aprecie sua mente extraordinária. Não faça muitas perguntas indutoras nem use a palavra “por que” com muita frequência. Se ele cometeu um erro e você sempre soube o que precisava ser feito para evitá-lo, ficar surpreso por ele não saber disso só o deixará irritado com sua complacência.

5. Não faça o papel de mãe. Sua natureza maternal inerente e atitude graciosa podem fazer você se sentir como a mãe dele. Não olhe para ele como um garotinho que precisa ser vigiado e vigiado. Ele não precisa ser protegido da adversidade e da responsabilidade, não precisa se preocupar, como se preocupa com uma criança.

6. Não fale com ele de homem para homem. Não fale asperamente, como fazem os homens, ou seja, não se coloque no mesmo nível que ele. Não diga coisas como “Vamos tomar uma decisão” ou “Por que não analisamos esta opção novamente” ou “Acho que entendo qual é o nosso problema”. Dê-lhe a oportunidade de estar em uma posição dominante para que veja que é necessário e valorizado como líder.

7. Não aja como se você fosse mais corajoso que ele. Se você está dando conselhos a um homem sobre um assunto que o deixa com medo, não cometa o erro de ser mais corajoso do que ele. Digamos que ele queira começar um novo negócio, mudar de emprego, pedir um aumento ao chefe ou tentar apresentar uma nova ideia. Ele está nervoso e com medo das consequências de seu passo, pois sua ideia pode falhar.

Se você disser com ousadia: “Por que você está hesitando?” ou “Você não tem nada a temer”, você mostrará assim mais coragem masculina do que ele. Em vez disso, diga: “Essa ideia me parece boa, mas estou com um pouco de medo. Tem certeza de que realmente deseja fazer isso? Tal mansidão pode incliná-lo a demonstrar coragem masculina, e então ele dirá: “Não é tão assustador. Acho que posso lidar com isso." Quando um homem vê timidez em uma mulher, sua coragem masculina natural desperta nele.

8. Não expresse uma opinião inflexível. Ao dar conselhos a seu marido, não expresse uma opinião inflexível. Esse tipo de ponto de vista criará oposição e levará a discussões, e você perderá sua feminilidade e parecerá que está tentando forçá-lo a aceitar seu conselho.

9. Não insista para que ele faça as coisas do seu jeito. Deixe-o ouvir seus conselhos, mas não o pressione. Dê-lhe liberdade de escolha. É melhor deixar um homem fazer tudo do seu jeito e cometer erros do que pressioná-lo e prejudicar seu relacionamento.

Obediência

Agora vamos examinar mais de perto um dos requisitos mais importantes para a liderança bem-sucedida de seu marido. É sobre sua obediência a ele. A primeira lei do Céu exige obediência, portanto esta lei deve ser a principal em todos os lares. É a base de toda casa bem equipada, família bem-sucedida e vida próspera para as crianças. A esposa é a chave para o sucesso neste assunto. Quando ela estabelece um modelo de obediência ao marido, os filhos certamente seguirão esse exemplo. Isto não só trará benefícios imediatos, mas também terá consequências de longo alcance ao longo da vida da família.

Por outro lado, quando uma esposa se recusa a obedecer ao marido, ela dá aos seus próprios filhos um exemplo de espírito rebelde que os seus filhos também seguirão. Concluirão que não são obrigados a ouvir ninguém se eles próprios não quiserem. Eles decidirão que sempre há algumas soluções alternativas. Quando essas crianças saem para o mundo, têm dificuldade em obedecer à lei, às autoridades superiores, aos professores da escola ou faculdade, ou aos superiores no trabalho. O problema da juventude rebelde começa em casa, onde a mãe não estava disposta a obedecer ao marido ou a não mostrar respeito pela sua autoridade.

O satirista inglês Northcote Parkinson explorou as causas da revolução estudantil da década de 1970 que ocorreu na América e culpou as mulheres por tudo. Ele disse ao público de Los Angeles que o problema universitário da América tinha a sua origem num desrespeito pela autoridade que começou em casa: “O movimento geral, penso eu, começa com a revolução das mulheres. As mulheres exigiram o direito de voto e direitos iguais aos dos homens, e deixaram de estar sujeitas ao controlo dos seus maridos. Como resultado, perderam o controle sobre os próprios filhos.” Parkinson disse que em sua infância vitoriana, "a palavra de um pai era lei, e a maior ameaça para uma mãe era sua promessa de 'contar tudo ao pai'. Hoje uma mãe não pode dizer tal coisa a seus filhos porque ela mesma se recusou a se submeter à autoridade do marido na família."

Por outro lado, as mulheres que se submetem estritamente aos seus maridos mostram reverência e respeito pela sua posição na família, dão um exemplo de obediência aos seus filhos e seguem este exemplo. Há alguns anos fui visitar minha filha e na mesma época meu filho, que estudava em uma universidade próxima, veio ficar com eles. Eles conversaram e eu ouvi. De repente, uma frase chamou minha atenção na conversa deles.

Paul disse a Christina: “Quando éramos crianças, nunca me ocorreu desobedecer meu pai, aconteceu com você, Christina?” A filha respondeu categoricamente: “Não, nunca admiti a ideia de desobedecer ao meu pai!” Interrompi a conversa com uma pergunta: “Por que você não desobedeceu ao seu pai?” Eles responderam imediatamente: “Você foi a chave da nossa obediência, mãe, porque sempre obedeceu ao pai, mesmo que fosse muito difícil!”

No mesmo momento, veio-me à mente um incidente ocorrido vários anos antes. Há vários anos que planejamos uma viagem aos lagos da Flórida. As crianças marcaram os números do calendário, querendo aproximar a data de partida para este estado distante. Quando chegou a hora, compramos um microônibus novo e partimos felizes na tão esperada viagem.

Quando chegamos ao sul da Flórida, compramos frango frito e sentamos sob uma figueira indiana enquanto nossas filhas tocavam violão. O marido saiu por alguns minutos para ligar para o filho, que na época servia como missionário na Suécia. Ele começou a ter problemas de saúde e ficamos um pouco preocupados com isso. Quando o marido voltou, ele tinha uma expressão estranha no rosto. “Precisamos voltar para a Califórnia”, disse ele. “O filho adoeceu e foi mandado para casa.”

Naquele momento, não levei a sério suas palavras, porque sou um otimista. Conversei com meu marido, aconselhando-o a convidar o filho para se juntar a nós na Flórida. Achei que seria bom para ele. Pareceu-me que o tinha convencido, depois disso todos entramos no carro e seguimos em direção aos lagos. No meio da noite, acordei e descobri que estávamos dirigindo para o norte, em direção à Califórnia.

Durante muito tempo, na presença das crianças, tentei convencê-lo a voltar para a Flórida. Eu tinha certeza de que estava fazendo tudo certo. Eu sabia que não havia necessidade de voltar e que as crianças ficariam muito decepcionadas. Lembro-me de quão forte era a tentação de apenas sair decarros. Mas não o fiz. Eu estava ciente dos limites do que era permitido e finalmente recuei. As crianças me observaram em silêncio e se lembraram desse episódio para o resto da vida. Eles entenderam o quão difícil era para mim.

Agora eu via aquela cena com ainda mais clareza. Achei que eles sofreriam muito com a decepção e que a viagem interrompida deixaria cicatrizes em suas almas para o resto da vida. Mas imagine o dano muito maior que eu poderia ter causado às crianças através do meu exemplo de comportamento rebelde. Lembrei Paul e Christine desse incidente e perguntei se eles estavam desapontados com a interrupção da viagem. “Não”, disseram eles, “percebemos que devemos sacrificar nossos desejos pelo bem-estar de um de nós”. Nosso filho se recuperou e tudo acabou bem, mas depois ele ficou à beira da morte. Eu realmente poderia ter cometido um erro grave.

Problemas em liderar uma família

1. Quando uma esposa tem medo do fracasso do marido. As esposas de todo o mundo estão sempre desconfiadas dos planos ou decisões dos seus maridos porque têm medo de testemunhar os seus fracassos. As mulheres devem esperar sucesso ou fracasso. Nenhuma pessoa jamais alcançou sucesso sem decidir correr riscos. É impossível chegar ao topo da montanha, figurativamente falando, sem correr riscos. Na verdade, a história do sucesso é tecida a partir de muitos fracassos. Tomemos, por exemplo, a história de sucesso de Abraham Lincoln.

Quando jovem, ele concorreu à legislatura de Illinois e foi derrotado. Depois disso, ele abriu um negócio e também faliu, e durante dezessete anos pagou as dívidas de seu azarado sócio. Tendo entrado na política, entrou no Congresso, mas aí foi um fiasco. Em seguida, ele tentou entrar no departamento de posse de terras nos Estados Unidos, mas não teve sucesso nessa área. Ele concorreu ao Senado dos EUA e perdeu novamente. Em 1856, candidatou-se ao cargo de vice-presidente, mas mesmo aqui não teve sorte. Em 1858 ele perdeu a eleição em Douglas. No entanto, ele ainda alcançou seu maior sucesso na vida pública. Muito desse sucesso pode ser atribuído à sua esposa, Mary Todd, que dizia constantemente: “Ele será um grande homem algum dia”.

A esposa representa a chave para o sucesso do marido. Se ela apoiar de todo o coração suas decisões, sejam elas quais forem, ele será capaz de superar os erros que cometeu e seguir em frente. Caso contrário, ela será a razão pela qual ele viverá toda a sua vida nas sombras. Homens que poderiam ter feito grandes coisas em suas vidas permaneceram nas sombras apenas porque não encontraram o apoio de suas esposas. arrozforjado estrada para o sucesso.

2. Quando a esposa se rebela. O medo de um possível erro ou fracasso pode levar a mulher à rebelião. O autor cristão Orson Pratt escreve sobre isso:

“Uma mulher nunca deve confiar no seu julgamento em oposição ao do seu marido, pois se o seu marido planeia fazer algo de bom, mas está errado no seu julgamento, Deus abençoará a sua disponibilidade para seguir o conselho do seu marido. Deus fez dele o chefe da família e, embora ele possa de fato estar errado em seu julgamento, Deus não justificará sua esposa se ela for desobediente às suas instruções e instruções. O pecado da desobediência é muito mais grave do que os erros cometidos na busca de uma solução. Por isso, ela será condenada por opor a sua vontade à vontade do marido... Seja obediente, e Deus transformará tudo para o seu bem: no tempo determinado Ele corrigirá todos os erros do marido... O esposa, recusando-se a obedecer ao conselho do marido, perderá o Espírito de Deus”.

3.Quando o marido está perdido em dúvidas. Acontece que seu marido hesita, incapaz de tomar uma decisão definitiva? Se ele for naturalmente cauteloso demais, aceite esse traço de caráter e aprenda a conviver com ele. No entanto, ele pode ser movido pelo medo de que você não o compreenda. Normalmente o marido tem medo de que sua decisão prejudique o bem-estar da família. Por exemplo, uma pessoa quer continuar os estudos, mas tem medo de que os estudos se tornem um fardo para a situação financeira da família. Nesse caso, você pode apoiá-lo nesse desejo, dizendo que está pronto para fazer os sacrifícios associados a isso.

Ou outra opção. Seu marido pode ter medo de que sua decisão acarrete uma redução na segurança financeira ou perda de prestígio. Ele assumiria com prazer a implementação dos seus planos, mas falta-lhe coragem para o fazer. Se você perceber que os medos dele são infundados, ajude-o a ganhar confiança e a tomar a decisão certa.

4.Quando o marido não quer liderar. Talvez você mesmo queira que seu marido cuide da família. Você anseia por uma mão forte para se apoiar, mas seu marido está se afastando de sua posição de liderança. Neste caso, a esposa pode ficar chateada e assumir a liderança da família por senso de dever. O que posso fazer para que meu marido queira assumir o cargo de chefe de família?

Primeiro, leia as Escrituras que falam dele como líder. Converse com ele sobre o fato de que uma família deve ter um chefe. É o homem quem tem todas as qualidades necessárias para isso, não a mulher, e além disso, você não quer ser chefe de família. Deixe-o saber que você precisa dele como um líder que assumiu conscientemente essa responsabilidade. Ofereça-lhe sua ajuda e apoio. Depois disso, cuide das tarefas domésticas e faça-as bem. Dessa forma, você traçará claramente uma linha que divide as áreas de responsabilidade entre você e seu marido.

5. Quando ele chama as crianças de lado. Se o seu marido traz corrupção para a família, se ele incentiva os filhos a mentir, roubar e levar um estilo de vida imoral ou a fazer outras coisas perversas, você tem o direito moral de removê-los de tal lar, longe desta influência maligna. Se você não tem filhos, você tem exatamente o mesmo direito de sair por conta própria.

No entanto, se ele é simplesmente uma pessoa fraca e, devido à fraqueza, apenas tropeçou e não adere mais aos mesmos princípios morais elevados que você, se ele negligencia os valores espirituais ou demonstra de outra forma uma natureza humana fraca, seja paciente e tente salve seu casamento.

Recompensa

Numa casa chefiada pelo marido, a ordem sempre reina. Há menos disputas e desentendimentos, mas mais harmonia. Quando ele assume o comando, ele cresce em sua forma masculina. Ele desenvolve características como firmeza, determinação, autoconfiança e senso de responsabilidade. Quando a esposa se afasta de uma posição de liderança, ela fica mais calma, menos preocupada e agitada, podendo se dedicar às tarefas domésticas e ter sucesso nessa área.

As crianças criadas num lar onde a palavra do pai é lei têm respeito pela autoridade, pelos professores na escola, pelos líderes da igreja e pelos líderes em todas as áreas da sociedade. Num mundo onde os homens estão no comando, há menos crime e violência, menos divórcios e menos casos de homossexualidade. Os casamentos numa sociedade assim são mais felizes, as famílias são mais felizes e, portanto, as próprias pessoas são mais felizes. Se o sistema do patriarcado pudesse ser implementado em maior escala, viveríamos num mundo baseado na lei e na ordem.

Lembrar: É melhor deixar o homem fazer tudo do seu jeito e ir emboraNão há como ficar no seu caminho e contradizê-lo.

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Seu feedback

O que está acontecendo conosco neste momento? O que ganhamos ao nos tornarmos cabeça da família? Isso nos deixa felizes? O marido é um poodle, os filhos não respeitam o pai, são muitas responsabilidades e problemas que a mulher tem que resolver, brigas e descontentamentos, estresse. É possível continuar mulher nesta situação? E é possível falar de um futuro feliz para uma família assim?

Também existe a opinião de que não pode haver algo principal na família e que todas as questões devem ser resolvidas em conjunto. Nada é decidido em conjunto. Alguém sempre toma uma decisão.

Ou há afirmações como esta: “Na minha família o marido é o principal. (Mesmo ganhando mais e fazendo tudo em casa e criando os filhos). Deixe meu marido pensar assim. Tais palavras são apenas mais uma ilusão. Seu marido não pensa assim, então você faz tudo sozinha.

Vamos lembrar a necessidade masculina básica.

É vital que o homem cumpra seu papel principal como ganha-pão e ganha-pão da família. Ao mesmo tempo, o mais importante é que a família precise desse seu papel masculino. Se uma mulher pode fazer tudo sozinha, ganhar dinheiro, criar os filhos, então esse papel masculino deixa de ser reivindicado, o que significa que o homem não fará nada. Ele pode até ter dúvidas sobre o significado de sua existência.

O sonho de uma mulher moderna: “Sou mais alta, mais rápida, maior e independente! Junte-se a mim e trabalharemos juntos pelo bem da família!”

Este é o sonho não realizado de um grande número de mulheres. A principal necessidade de um homem é ser um líder, ser o primeiro e não seguir a esposa.

Um homem precisa ser superior a uma mulher no papel principal - o ganha-pão. A competição entre os cônjuges levará essa família ao colapso. Um homem compete constantemente no mundo exterior, mas quando chega em casa quer tirar a armadura. Assim, se ele também tem que lutar pelo seu lugar em casa, então, via de regra, ele deixa de lutar pelo seu lugar na carreira e no trabalho. Ele não pode competir o tempo todo.

E somente uma mulher que seja capaz de compreender isso concordará alegremente em dar a liderança da família a um homem. Somente quando você concorda plenamente com a ideia de que o homem é o chefe da família, só então você poderá ser mulher e seu marido, homem. Só então você conseguirá construir relacionamentos harmoniosos. Se você quer ser feliz, deve cumprir o seu papel e deixar o homem com o seu papel.

Já escrevi mais de uma vez que a fase de transição é a mais difícil. Nem tudo vai dar certo de imediato, você não vai perceber imediatamente que está novamente tentando fazer tudo do seu jeito, que está tomando decisões novamente e está apenas pedindo ao seu marido que concorde com você. Às vezes haverá resistência à liderança de um homem na família. Não pare, vá em frente.

Se decidir passar o mandato de “chefe de família”, estas recomendações práticas irão ajudá-lo na fase inicial:

1) Não há necessidade de conversas especiais com seu marido. Tipo, decidi desenvolver a feminilidade e não quero mais ser chefe de família, então transfiro solenemente esse papel para você. Muito provavelmente, você assustará seu marido com essas conversas e nada mudará. Vou te contar um segredo de um milhão de dólares: comece a concordar com seu marido em tudo. Ele diz: “Não quero ir para a casa da minha mãe hoje”. Você responde: - Ok. Ele diz: “Não quero fazer reparos”. Você responde: - Como você diz!

Comece a mostrar, não em palavras, mas em ações, que você respeita a opinião dele. Você não apenas transfere a responsabilidade para seu marido, mas também o direito de tomar decisões. Sua tarefa é concordar com as decisões dele.

2) Você terá que parar de ficar irritada e de incomodar seu marido. Você não deve mais dar conselhos ao seu marido. Mesmo que ele tenha alguns problemas e os compartilhe com você, espere, ele também tem cabeça, não só você. Muitas vezes começamos a criticar as decisões do nosso marido porque temos muito medo de que ele cometa um erro. Mas ele é um homem e, mesmo que cometa um erro, consegue tirar conclusões. Ele é o chefe da família, não seu filho e você não é a mãe dele.

3) Quanto aos seus ganhos, aqui você deve tomar sua própria decisão. Ninguém assumirá essa responsabilidade por você e ninguém lhe dará o conselho certo. A decisão deve ser tomada por você. Ou você reduzirá suas atividades e ganhará menos, ou abandonará seu emprego. Este método mostra-se especialmente forte e trabalhador. Tenho certeza de que se não tivesse desistido completamente de meus ganhos, não teria conseguido transferir a liderança para meu marido. Muitas mulheres escrevem sobre a licença maternidade com admiração por nem pensarem que um homem teria capacidade de sustentar a ela e ao filho. Mas é aqui que começa a sua confiança em um homem. Você terá que recuar, terá que começar a confiar e se tornar obediente. Que palavra interessante. Prometo que falaremos sobre isso com mais detalhes. Não perca e assine as atualizações do site!

E para concluir, deixe-me lembrá-lo mais uma vez: as mudanças acontecerão MUITO LENTAMENTE. Se você discutir mentalmente com seu marido, tudo isso resultará não em acordo, mas em briga. Precisamos ser pacientes. Não brinque com pequenas coisas. E lembre-se, o papel masculino também é difícil para ele, assim como o papel feminino para você.

Tatiana Dzutseva

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