محاسبه 2 مستمری مستمری بگیران ارتش. مستمری مدنی برای بازنشستگان نظامی

سربازان ارتش روسیه از مزایای متعددی برخوردارند: سفر رایگان به هر نقطه از کشور سالی یک بار، کاهش قبوض آب و برق، بازنشستگی زودتر از غیرنظامیان.

برای دریافت طیف کامل مزایا، باید 20 سال خدمت کنید. این به شما امکان می دهد در سن چهل و پنج سالگی بازنشسته شوید و بلافاصله شروع به دریافت آن کنید.

اما همه نمی توانند چنین مدت طولانی خدمت کنند و زودتر ارتش را ترک کنند. در این صورت افراد می توانند روی محاسبه ارشدیت مختلط حساب کنند.

شرایط لازم برای کارآموزی مختلط

- این مجموع همه مشاغل استخدامی است که بخشی از آن برای خدمت قراردادی در ارتش است. برای واجد شرایط بودن برای محاسبه ارشدیت مختلط، باید تعدادی از شرایط را رعایت کنید.:

• اخراج از صفوف نیروهای مسلح به یکی از سه دلیل رخ داده است:
  1. بدتر شدن سلامت؛
  2. کاهش؛
  3. رسیدن به سن بازنشستگی نیروی انتظامی.
• عمر سرویس حداقل 13 سال و کل بیش از .
• خدمات قرارداد در یکی از 7 بخش برگزار شد:
  1. نهادهای امور داخلی (OVD).
  2. وزارت دفاع فدراسیون روسیه.
  3. نیروهای مسلح فدراسیون روسیه.
  4. بخش دارو
  5. سازمان تعزیرات.
  6. سازمان آتش نشانی
  7. سرویس امنیت فدرال

شرایط پرداخت اضافی به بازنشستگان برای خدمات کشوری

سربازی که پس از اخراج در تخصص های غیرنظامی به کار خود ادامه داد، از حقوق قانونی حقوق بازنشستگی هم از سازمان اجرای قانون و هم از صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه برخوردار است. این حق در قانون فدرال شماره 136 ذکر شده است. طبق این قانون، برای دریافت کمک هزینه دوم خدمات ملکی، یک مستمری بگیر نیاز دارد:

روش محاسبه پرداخت ها

مزایای اجتماعی مختلط برای پرسنل نظامی یک محصول مالی نسبتاً آسان برای محاسبه است. این محاسبه در دو قانون فدرال آمده است: شماره 4468-1 t شماره 156.

پارامترهای اصلی که توسط آنها یک مستمری مختلط تشکیل می شود - و کل طول خدمت. به گفته آنها، متخصصان صندوق بازنشستگی روسیه مقدار پایه مزایای اجتماعی را محاسبه می کنند. پس از آن، ضرایب مختلف افزایش و کاهش برای آن اعمال می شود (برای چه چیزی و چه کسی در هنگام محاسبه مستمری به آن نیاز دارد؟). درخواست آنها بستگی به دوره خدمت سربازی و مدت کار در یک تخصص غیر نظامی پس از بازنشستگی دارد.

حتی با عمر خدمات ناقص، اما نه کمتر از 12 سال و 6 ماه، یک شهروند حق دارد روی 50٪ حساب کند که سالانه 1٪ شاخص می شود. در 1 آگوست برگزار می شود.

مثال

برای مثال محاسبه مستمری مختلط، یک شهروند ساختگی با درجه سرگردی را در نظر بگیریم که به عنوان معاون رئیس ستاد خدمت می کرد.

داده های ورودی:

• تاریخ تولد: 1.03.1964 .
• تحصیل در موسسه آموزش عالی: از 1984 تا 1989. کار در "شهروند": از 1.9.1989 تا 15.6.1995.
• مدت قرارداد: از 16.6.1995 تا 31.1.2010.
• خدمات پس از قرارداد کار: کار نمی کند.

حالا بیایید محاسبه را در چند مرحله انجام دهیم.

1. مدت خدمت و حق پرداخت مستمری سربازی (در مورد تاییدیه سابقه خدمت و اینکه مدت خدمت برای تعیین مستمری طولانی مدت چقدر باید باشد و چه کسانی مستحق آن هستند را بخوانید، در توضیح داده شده است). با توجه به داده های ورودی، طول خدمت است 14 سال و 7 ماه. طبق قانون فدرال شماره 4468-1، ماده شماره 13، شهروند هیچ حقی از مزایای اجتماعی برای کارکنان در سازمان های اجرای قانون ندارد.
2. تعریف می کنیم. میزان تحصیلات در دانشگاه، کار در سازمان مدنی و خدمت در نیروهای مسلح فدراسیون روسیه می باشد 25 سال و 4 ماه. کلیه شرایط قانون فدرال شماره 340 ماده 92: خدمت سربازی - بیش از 12.5 سال، عمومی - بیش از 25 سال، اخراج از نیروهای مسلح با رسیدن به سقف سنی.
3. تعریف کمک هزینه پولی به عنوان مبنای محاسبه. حقوق رتبه اصلی: 2660 روبل. حقوق و دستمزد قائم مقام ستاد: 3853 روبل. مستمری پایه عبارت است از: (3853 + 2660) + (3853 + 2660) * 50٪ = 9769 روبل 50 کوپک.
4. اندازه مستمری مختلط را تعیین کنید. یک عامل کاهش در رابطه با مستمری سربازی اعمال می شود: 9769.5 * 50% \u003d 4884 روبل 25 کوپک. طبق فرمان رئیس جمهور فدراسیون روسیه، همه بازنشستگان نظامی 1000 روبل پرداخت می کنند. بنابراین اندازه نهایی خواهد بود: 4884.25 + 1000 = 5884 روبل 25 کوپک.

   اگر یک شهروند وابستگان داشت: فرزندان زیر 18 سال (تا 23 سال)، پس برای هر یک از آنها مبلغ اضافی دریافت می کرد: 819 روبل 84 کوپک.

چگونه درخواست شود؟

برای پرداخت بازنشستگی مدنی، بازنشستگان نظامی باید به FIU در محل ثبت نام خود مراجعه کنند. با خودم باید یک بسته مدارک داشته باشید:

• گذرنامه یک شهروند فدراسیون روسیه.
• SNILS.
• گواهی نیروی انتظامی مبنی بر تامین حقوق بازنشستگی.

  این گواهی باید حاوی اطلاعاتی در مورد مدت خدمت، واقعیت انتصاب مستمری، اطلاعات مربوط به مکمل های معلولیت، در صورت وجود باشد.

• دفترچه کار و سایر مدارک تایید کننده سابقه کار.

  اگر قبل از سال 2002 تجربه مدنی دارید، کافی است مدارک پشتیبان را برای هر موردی که از 1.1.2002 شروع می شود ارائه دهید. در مورد اینکه طول خدمت مستمر برای مستمری چقدر باید باشد، گفته شده است.

به طور کلی، نقل و انتقالات اجتماعی مختلط و نظامی 2 ابزار مالی متفاوت هستند. هر کدام از آنها ویژگی های خاص خود را دارند. اغلب زمانی که به سن بازنشستگی عمومی رسید می توان یک مستمری را با دیگری جایگزین کرد: 60 سال برای مردان و 55 سال برای زنان.

در این صورت شهروندان می توانند در صورت سابقه خدمت بیش از 12.5 سال 50 درصد مستمری سربازی و مستمری تمام عیار کشوری که بر اساس امتیاز و میزان سابقه بیمه تعلق می گیرد، دریافت کنند.

همچنین باید در نظر داشت که روش محاسبه دومین پرداخت به بازنشستگان نظامی شامل استثناء دوره های زیر است:

• خدمت، کار و سایر دوره های فعالیت کاری که هنگام تعیین میزان بازنشستگی نظامی برای مدت خدمت در نظر گرفته می شود.
• خدماتی که قبل از انتصاب پرداخت ناتوانی انجام شده است.

نمایه سازی تأمین مستمری بیمه

مستمری دوم برای ارتش، و همچنین به شهروندان عادی اختصاص داده می شود، تابع دولت است. میزان افزایش به میزان نرخ تورم سال قبل مطابق بند 10 ماده تعیین شده است. 18 قانون "درباره حقوق بازنشستگی بیمه".

در سال 2019، پرداخت های بیمه با 7.05٪ شاخص شد - این افزایش بیش از تورم سال قبل است. علاوه بر این، خود نمایه سازی از اول فوریه به اول ژانویه منتقل شده است. هزینه IPC در حال حاضر است 87.24 روبل.

افزایش بیشتر در دومین مستمری برای پرسنل نظامی () ممکن است در ماه اوت سال جاری رخ دهد و برای آن دسته از بازنشستگانی که در سال گذشته کار می کردند با افزایش همراه خواهد بود. آخرین مهلت برای چنین محاسبه مجدد اول اوت است. اما فراموش نکنید که حداکثر افزایش در این مورد خواهد بود محدود به سه امتیازبه صورت پولی بیان می شود.

چه زمانی باید برای بازنشستگی مدنی اقدام کنم؟

شما می توانید برای بازنشستگان نظامی درخواست دهید هر زمانبدون هیچ محدودیت زمانی، اما نه قبل از ظهور حقروی او

لازم به یادآوری است که در صورت رعایت تمام شرایط لازم برای تعیین مستمری بیمه، حق پرداخت دوم ایجاد می شود. در سال 2019الزامات عمومی به شرح زیر است:

• رسیدن به سن 60.5 سال برای مردان و 55.5 سال برای زنان؛
• حداقل دوره بیمه ای که در تعیین مستمری سربازی در نظر گرفته نمی شود باید 10 سال باشد.
• حداقل مجموع نمرات فردی باید برابر با 16.2 باشد.
• واقعیت اختصاص مستمری از طریق سازمان های اجرای قانون.

روال کلی درخواست بازنشستگی بیمه، که در این مورد قابل اجرا است، شامل درخواست کتبی به منظور پرداخت است.

طبق بند 1، هنر. 22 FZ شماره 400 "درباره حقوق بازنشستگی بیمه"پرداخت مدنی منصوب از تاریخ درخواست برای آنمشروط بر اینکه حق تا آن زمان بوجود آمده باشد.

برای اینکه انتصاب مستمری دوم را از دست ندهید، می توان مدارک را حتی زودتر از تاریخ ظهور حق آن، اما حداکثر یک ماه قبل از شروع شصت سال، ارسال کرد.

برای بازنشستگی مدنی از کجا باید درخواست داد؟

مستمری مدنی باید به بخش سرزمینی صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه:

• در محل ثبت نام؛
• در محل اقامت (در صورت عدم وجود محل اقامت تایید شده توسط ثبت نام)؛
• در محل اقامت واقعی (در صورت عدم وجود محل اقامت ثبت شده و محل اقامت در قلمرو کشور ما).

درخواست برای ارائه دوم بازنشستگی ماهیت کاملاً اعلامی دارد، یعنی باید در قالب یک اطلاعیه کتبی انجام شود.

می توانید درخواست دهید از چند جهت:

• به طور مستقل یا از طریق یک نماینده قانونی به خدمات مشتریان بخش منطقه PFR؛
• از طریق بخش پرسنل کارفرمای شما؛
• ارسال مدارک لازم از طریق پست؛
• شخصا یا از طریق یک نماینده با تماس با متخصصان MFC.

علاوه بر این، در سال های اخیر، محبوبیت روش نوینارائه مدارک الکترونیکی. این را می توان با استفاده از چنین سیستمی در اینترنت به عنوان پورتال یکپارچه خدمات عمومی انجام داد. این امر مستلزم ثبت نام قبلی در سیستم است، اما در آینده امکان استفاده از پورتال باعث صرفه جویی در وقت و تلاش خواهد شد.

چه مدارکی برای درخواست بازنشستگی دوم به بازنشستگان نظامی مورد نیاز است

برای درخواست کتبی برای انتصاب بازنشستگی دوم، یک مستمری بگیر نظامی باید آماده شود. الزامات عمومی برای آنها عملاً با قوانین تشکیل پرونده های لازم برای یک شهروند عادی تفاوت ندارد.

به اسناد الزام آورهنگام تخصیص پرداخت دوم شامل موارد زیر است:

1. گذرنامه (یا سایر اسناد ثبت نام)؛
2. گواهی بیمه (SNILS)؛
3. سندی که واقعیت انتصاب مستمری نظامی را تأیید می کند.
4. سابقه اشتغال؛
5. گواهی طول خدمت که قبل از تاریخ ثبت نام در دفترچه کار ثبت نشده است (از کارفرما و در صورت انحلال آن از بایگانی).
6. گواهی حقوق برای 60 ماه کار متوالی (اگر دوره های کاری قبل از سال 2002 وجود داشته باشد).
7. اطلاعات مربوط به حضور افراد تحت تکفل (کودکان زیر 18 سال و در صورت تحصیل تمام وقت آنها، این سن به 23 سال افزایش می یابد).

علاوه بر این، به دلیل شرایط خاص، بازنشستگان نظامی نیز ممکن است نیاز داشته باشند مدارک اضافی، مثلا:

1. اسناد تغییر نام خانوادگی (یا سایر اطلاعات شخصی)؛
2. داده های مربوط به وجود معلولیت (عصاره نتیجه گیری کمیسیون کارشناسی که نشان دهنده مدت اعتبار است)؛
3. گواهی های ترجیحی روشنگر، نشان دهنده ماهیت خاص کار، در حضور خدمات ترجیحی؛
4. اسنادی که هویت نماینده قانونی را تأیید می کند، در صورتی که درخواست از طریق وی ارائه شود.

روش دریافت بازنشستگی دوم به پرسنل نظامی پس از رسیدن به 60 سال سن

تحویلدومین پرداخت مستمری تعهدی به پرسنل نظامی طبق قوانین عمومی انجام می شود برای ماه جاری. یک مستمری بگیر نظامی هنگام ارائه درخواست کتبی برای قرار ملاقات، روش دریافت مستمری را به طور مستقل انتخاب می کند.

از جمله موارد زیر است:

• پست روسیه (در گیشه خود موسسه یا در خانه)؛
• بانک (در صندوق یکی از شعب بانک یا پرداخت به کارت بانکی)
• سازمانی که درگیر تحویل مستمری است (فهرست کاملی از این موسسات توسط متخصصان PFR نگهداری می شود و هنگام انتخاب این روش به بازنشستگان نظامی ارائه می شود؛ در اینجا همچنین می توانید در صندوق نقدی سازمان یا در خانه پرداختی را صادر کنید) .

لازم به یادآوری است که یک بار انتخاب شده است راه برای بدست آوردنپوشش بیمه شما همیشه می توانید تغییر دهیددر صورت ناراحتی پس از انقضای زمان. برای انجام این کار، خدمتکار باید مجدداً به دفتر منطقه PFR در محل پرونده پرداخت خود مراجعه کرده و درخواست تغییر روش تحویل را ارسال کند.

شرایط و روند دریافت مستمری بیمه بازنشستگان سربازی شبیه دریافت وجه توسط افراد عادی است.

با این حال، آنها توسط قوانین دیگری اداره می شوند و دارای تعدادی ویژگی منحصر به فرد هستند. بازنشستگان نظامی به محل خدمت گره خورده اند که قوانین خود را دیکته می کند.

چه کسی حق دارد

مستمری نظامی در صورت وقوع یکی از دلایل تعیین می شود:

این نوع مستمری مشابه مستمری کارگری است؛ ارتش به جای سنوات، مدت خدمت را در نظر گرفته و در نظر می گیرد. هیچ گونه مزایای اجتماعی برای چنین شهروندانی وجود ندارد.

شهروندانی که:

• کارفرما که به طور رسمی شاغل است، به طور منظم به FIU کمک می کند.
• یک بازنشسته نظامی که در OPS ثبت نام کرده و کارت SNILS دریافت کرده است.
• یک شهروند یک شماره بیمه و یک حساب شخصی شخصی دارد.

برای دریافت کارت می توانید به 3 روش اقدام کنید:

1. به نزدیکترین شعبه FIU در محل سکونت بروید و درخواست دهید.
2. به MFC بیایید.
3. هنگام درخواست کار در بخش پرسنل فرم را پر کنید.

شرایط انتصاب

خوانندگان عزیز! این مقاله در مورد روش های معمولی برای حل مسائل حقوقی صحبت می کند، اما هر مورد فردی است. اگر می خواهید بدانید چگونه دقیقا مشکلت رو حل کن- تماس با مشاور:

درخواست ها و تماس ها 24/7 و 7 روز هفته پذیرفته می شود.

سریع است و رایگان!

برای دریافت مستمری بیمه، بازنشستگان نظامی باید تعدادی از شرایط اجباری را رعایت کنند:

• رسیدن به سن تعیین شده (60 سال برای مردان و 55 سال برای زنان، در برخی موارد می تواند تا 5 سال کاهش یابد).
• در مورد کار در شمال دور، در طول جنگ و غیره. مدرک مستند تجربه مورد نیاز است؛
• مقدار کافی تجربه بیمه که هنگام محاسبه مستمری پایه در بخش نظامی در نظر گرفته نشده است (9 سال در سال 2020).
• داشتن تعداد کافی امتیاز بازنشستگی (11.4 در سال 2020)؛
• وجود مستمری از کارافتادگی یا مدت خدمتی که توسط سازمان اجرای قانون تعیین شده است.

برای همه مستمری بگیران نظامی که پس از اصلاحات در سال 2015 درخواست بازنشستگی کرده اند، امتیاز لازم است. شایان توجه است که بر خلاف مستمری غیرنظامی که دارای قسمت ثابت و بیمه ای است، پرداخت سربازی قسمت اول را ندارد.

رده ممتاز شامل مستمری بگیرانی است که در طول خدمت خود از اثرات مضر انسان‌ساز متحمل شده‌اند. آنها مستمری را زودتر از موعد مقرر دریافت می کنند، در برخی موارد بلافاصله، همانطور که هیئت پزشکی گروه معلولیت را تعیین می کند.

نحوه صدور

برای درخواست بخش بیمه، بازنشستگان نظامی باید مراحل زیر را در صندوق بازنشستگی طی کنند:

• با توجه به محل اصلی سکونت؛
• در محل اقامت، اگر شهروند محل سکونت نداشته باشد یا در کشور دیگری ثبت نام کرده باشد.

درخواست برای این بخش از مستمری ماهیت اعلامی دارد؛ برای شروع پرداخت ها باید تکمیل و ابراز تمایل برای دریافت وجوه شود.

یک شهروند چندین گزینه برای تشکیل پرونده دارد:

• شخصا یا توسط نماینده از طریق نماینده در نزدیکترین شعبه FIU؛
• با تماس با خدمات پرسنل کارفرما هنگام درخواست کار؛
• ارسال کپی های تایید شده توسط دفتر اسناد رسمی از طریق پست؛
• شخصاً در نزدیکترین شعبه MFC.

اخیرا روش ارسال درخواست و مدارک مربوط به آن به صورت آنلاین رواج بیشتری یافته است. برای این، هر شهروند به پورتال خدمات دولتی دسترسی دارد.

برای ثبت نام باید یک بار به FIU مراجعه کرده و امضای الکترونیکی بگیرید. سپس، در حساب شخصی خود، نه تنها می توانید برای بازنشستگی بیمه اقدام کنید، بلکه پیشرفت برنامه را نیز پیگیری کنید.

چه مدارکی لازمه

صندوق بازنشستگی بسته ای از اسناد را ایجاد کرده است که بدون آن کارمندان حق پذیرش درخواست برای بررسی را ندارند:

• درخواست بازنشستگی بیمه به بازنشستگان نظامی؛
• گذرنامه داخلی؛

• گواهی از ارگانی که متقاضی در آن خدمت کرده است (از طریق پست قابل دریافت است). این گواهی باید حاوی اطلاعاتی در مورد روزی باشد که شخص مستمری نظامی دریافت می کند، دقیقاً چه زمانی خدمت کرده است و در هر فعالیت دیگری که قبلاً هنگام محاسبه مستمری پایه در نظر گرفته شده است، مشغول بوده است.

• هرگونه مدرکی که خدمات مدنی را تأیید کند. به عنوان مثال، قراردادهای کار، دفترچه کار، گواهی های صادر شده توسط کارفرمایان، گواهی های مقامات شهرداری و غیره.
• اگر یک مستمری بگیر نظامی قبل از سال 2002 سابقه کار غیرنظامی داشته باشد، ملزم به ارائه میانگین درآمد ماهانه برای هر 60 ماه متوالی قبل از 1 ژانویه 2002 است. در غیر این صورت، مستمری رد خواهد شد.

از آنجایی که مستمری سالمندی سربازی بدون قسمت ثابت تعیین می شود، همیشه کمتر از شهروندان عادی خواهد بود. راه هایی برای افزایش اندکی مبلغ وجود دارد، اما یک شهروند نمی تواند تأثیر زیادی در اندازه این مستمری داشته باشد.

برای از دست ندادن لحظه محاسبه مستمری، متقاضی حق دارد 30 روز قبل از رسیدن به سن مقرر مدارک خود را ارائه دهد.

روش محاسبه مستمری بازنشستگی برای بازنشستگان نظامی

مستمری آینده = امتیاز بازنشستگی کسب شده * ارزش امتیاز بازنشستگی در سال بازنشستگی + مزایای ثابت (فقط مستمری از کارافتادگی)

در سال 2020، 1 امتیاز بازنشستگی برابر با 81.49 روبل است. مبلغ پرداخت ثابت 4982.90 روبل است.

بنابراین، فرمول محاسبه ساده شده در سال 2020 به شرح زیر است:

BP \u003d IPK * 81.49 + 4982.90

مجموع امتیازات و پرداخت ثابت هر ساله در ماه فوریه نمایه می شود. مستمری مستمری بگیران ارتش نیز همراه با بقیه در حال افزایش است. اگر شخصی قصد دارد برای بازنشستگی درخواست دهد، می‌توانید منتظر افزایش حقوق باشید و بلافاصله پرداخت‌های بیشتری دریافت کنید.

فرمول فوق برای آن دسته از مستمری بگیرانی که فعالیت مدنی را در سال 2015 یا بعد از آن شروع کرده اند مناسب است. حقوق بازنشستگی بقیه به امتیاز تبدیل شد که میزان آن را می توان در FIU یافت.

اندازه

طبق قانون فعلی، حداقل مستمری بازنشستگان نظامی نمی تواند کمتر از سطح معیشت در یک منطقه خاص باشد. مقامات محلی به طور مستقل ارزش ها را تعیین می کنند و حق دارند از بودجه اضافی به شهروندان پرداخت کنند. در غیر این صورت، ایالت به مقدار مورد نیاز اضافه می کند.

میانگین

به طور متوسط ​​در کشور، میزان بخش بیمه مستمری بازنشستگان نظامی 8540 روبل در سال 2020 است. با این حال، در روسیه افرادی هستند که کمتر از این مقدار دریافت می کنند.

دولت همیشه چنین پرداخت هایی را به حداقل می رساند. برای انجام این کار، یک شهروند باید ثابت کند که تمام منابع درآمد او برای رسیدن به حداقل آستانه کافی نیست.

در سال 2020، پول از بودجه فدرال برای حمایت از بازنشستگان نظامی کم درآمد به 13 نفر ارسال شد.

در مجموع، حدود 8 میلیارد روبل منتقل شد، مناطق دریافت کننده شامل کامچاتکا، جمهوری کومی، مناطق پریمورسکی و خاباروفسک، مورمانسک، مسکو و مناطق ساخالین است.

در مسکو

در مسکو حداقل مستمری سالمندی در سال 2020 17500 روبل خواهد بود. اما تنها شهروندانی که ثبت نام کرده اند و حداقل 10 سال در پایتخت زندگی کرده اند می توانند روی این مبلغ حساب کنند.

شهروندانی که صلاحیت اقامت را ندارند حداقل دریافت می کنند. برای کسانی که درآمدشان به حداقل نمی رسد، دولت به میزان مورد نیاز اضافه پرداخت می کند. در سال 2020، نمایه سازی حقوق بازنشستگی مسکو 3.7٪ قبلاً تصویب شده است.

نحوه پرداخت

شهروندان چندین گزینه برای دریافت پرداخت دارند:

آنچه شهروندان علاوه بر مستمری به آنها تعلق می گیرد

طبق آمار صندوق بازنشستگی، بازنشستگان سربازی با رسیدن به حداقل سابقه خدمت، دست از کار می کشند، بنابراین جزو لایه های بی حمایت مالی شهروندان هستند.

برای حمایت از آنها، دولت تعدادی مزایای منحصر به فرد ایجاد کرده است که همه مستمری بگیران دریافت می کنند:

1. سفر ترجیحی در حمل و نقل عمومی و بین شهری در صورتی که در قانون منطقه خاصی پیش بینی شده باشد.
2. مزایای در زمینه مالیات. حقوق بازنشستگی مشمول مالیات نمی شود، بازنشستگان مالیات بر دارایی را به دولت پرداخت نمی کنند (این در مورد افراد معلول نیز صدق می کند). اگر مستمری بگیر ملکی خریداری کرده باشد، پس از کسر ملک، می تواند مبلغ را پس بگیرد. برای انجام این کار، ظرف 3 سال، او باید درخواستی را به FIU در محل اقامت ارائه کند.
3. دریافت خدمات پزشکی رایگان در موسسات دولتی. خرید داروهای نسخه ای با 50 درصد تخفیف. بازنشستگان همچنین حق دارند سالی یک بار به صورت رایگان به مراکز درمانی مراجعه کنند، در صورتی که این امر توسط پزشک آنها تجویز شده باشد. وسایل لازم برای زندگی راحت یک شهروند نیز به صورت رایگان صادر می شود.
4. در صورتی که مستمری بگیر به عنوان فقیر شناخته شود، غرامت پرداخت برای خدمات آب و برق. در برخی از مناطق، مسکن برای بازنشستگان توسط مقامات محلی پرداخت می شود. در سایر مناطق، شهروندان سالخورده از پرداخت پول برای تعمیرات اساسی معاف هستند یا تخفیف قبوض دریافت می کنند.

اگر شهروندی بخواهد روش دریافت بخش بیمه بازنشستگی را تغییر دهد، می تواند در هر زمان با FIU محلی تماس گرفته و درخواست بنویسد. بسته به وضعیت شهروند (به عنوان مثال، اگر گروه معلولیت تغییر کرده باشد) می توان مزایا را اضافه یا کم کرد.

بخش بیمه مستمری به آن دسته از بازنشستگان نظامی تعلق می گیرد که پس از پایان خدمت، رسماً در دنیای غیرنظامی شغل پیدا کردند. علیرغم این واقعیت که پرداخت نسبتاً ناچیز است، می تواند یک حمایت مالی مفید از طرف دولت باشد.

ویدئو: بازنشستگی دوم برای بازنشستگان ارتش

29/05/2017

اخیراً دومین مستمری مستمری بازنشستگان ارتش تنها با پنج سال سابقه خدمت تعیین شده است.

در حال حاضر شرایط در حال تغییر است و با هر سال بعد علاوه بر شرایط سنی فراهم می شود افزایش سالانه الزامات حداقل خدمت و تعداد امتیاز بازنشستگی. بنابراین، خودداری از تعیین مستمری بیمه به سربازان در حال حاضر بیشترین محبوبیت را در بین موضوعات دارد.

برای اطلاع از نحوه واجد شرایط بودن برای بازنشستگی دوم برای بازنشستگان نظامی، نحوه محاسبه آن توسط پرسنل نظامی و نحوه رد نشدن توسط FIU، باید از قبل حداقل دانشی در این زمینه داشته باشید.

مستمری سربازی. بازنشستگان ارتش چه کسانی هستند

مستمری بگیران نظامی در درجه اول کارمندان سابق برخی از سازمان های انتظامی هستند که از طریق سازمان های مجری قانون مستمری به دلیل سابقه خدمت یا ازکارافتادگی دریافت می کنند.

ارائه مستمری برای پرسنل نظامی توسط قانون شماره 4468-1 مورخ 21 بهمن 93 تنظیم می شود. لازم به ذکر است که علاوه بر مستمری های طولانی مدت و از کارافتادگی، یک مورد دیگر نیز وجود دارد - در صورت از دست دادن نان آور. صرف نظر از مدت خدمت تعیین می شود.

بازنشستگی پرسنل نظامی به هیچ وجه به معنای امتناع از کار نیست. به هر حال، پس از انتصاب او، بسیاری به عنوان غیرنظامی به کار خود ادامه می دهند. و چنین کاری برای ارتش سابق نه تنها درآمدی را در قالب دستمزد به همراه می آورد، بلکه امتیازهایی را نیز از حق بیمه تعلق می گیرد.

بنابراین، با رسیدن به سن مناسب، ممکن است از طریق صندوق بازنشستگی مستمری مدنی دوم دریافت کنند. این مستمری بیمه سالمندی است و ضابطه مند است و قطعا به یک منبع درآمد اضافی تبدیل می شود.

تنها محدودیت و تفاوت قابل توجه با مستمری بگیران عادی مدنی، دریافت مستمری بیمه بدون آن است.

مستمری بگیران نظامی مستحق پرداخت ثابت نیستندو بنابراین میزان مستمری پرداختی بسیار کمتر خواهد بود.

نحوه دریافت مستمری دوم در "شهروند"

کار رسمی با کسر اجباری از دستمزد به اداره مالیات و صندوق بازنشستگی همراه است. مقامات مالیاتی یک TIN برای ثبت مالیات برای هر شهروند صادر می کنند و صندوق بازنشستگی روسیه SNILS ("کارت سبز") را برای ثبت حقوق بازنشستگی صادر می کند.

بازنشستگان نظامی باید شماره خود را در FIU () داشته باشند تا سوابق طول خدمت انباشته و امتیازات (ضرایب بازنشستگی فردی) را حفظ کنند. شما می توانید چنین شماره ای را در نزدیکترین صندوق در محل ثبت نام یا محل سکونت تنها با داشتن یک پاسپورت دریافت کنید.

شاید قبلاً در صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه ثبت نام کرده باشید، به این معنی که اکنون همه چیز و مدت خدمت در حساب شخصی شخصی شما در نظر گرفته می شود. آنها هستند که به تدریج حق بازنشستگی دوم را برای بازنشستگان نظامی تشکیل می دهند.

برای تعیین و محاسبه مستمری بیمه برای پرسنل نظامی از طریق PFR، لازم است تحقق سه شرط الزامی. آنها امتناع احتمالی از انتصاب آن را تعیین می کنند.

حداقل تجربه هر سال تا سال 2024 به 15 سال افزایش می یابد.

مثلا برای یک سرباز متولد 1957. برای رسیدن به دومین مستمری مدنی در سن 60 سالگی حداقل 8 سال سابقه خدمت کشوری بیمه الزامی است.

با این حال، این بدان معنا نیست که اکنون برای یک سرباز غیرممکن است که با افزایش حداقل مدت خدمت همراه شود و نیاز به کار مداوم داشته باشد. لازم است بدانید که مدت زمان بیمه در روز رسیدن به سن بازنشستگی در نظر گرفته می شود.

در صورتی که همان مستمری بگیر متولد سال 57 در سال 2017 ، وی به دلیل نداشتن 8 سال سابقه کار از مستمری بیمه محروم شد ، این بدان معنا نیست که در سال 2018 آینده او باید 9 سال خدمت انجام دهد.
شرایط سنوات برای او ثابت خواهد ماند - 8 سال در سال با رسیدن به 60 سال و تغییر نخواهد کرد.

3. امتیاز بازنشستگی

(ضرایب بازنشستگی انفرادی)

از سال 2015، امتیاز بازنشستگی از محاسبه حق بیمه و کلیه خریدها تشکیل می شود. حقوق قبل از سال 2015 نیز به ضرایب بازنشستگی فردی تبدیل می شود.

هر چه حقوق و دستمزد در زندگی غیرنظامی بالاتر باشد، بازنشستگان می توانند امتیاز بیشتری کسب کنند. از آنهاست که مستمری دوم برای پرسنل نظامی محاسبه می شود. مجموع ضرایب فردی در مقدار امتیاز ضرب می شود - این نحوه محاسبه حقوق بازنشستگی است.

شرط حداقل امتیاز انباشته شده نیز پیش نیاز انتصاب مستمری بیمه است و با افزایش مدت خدمت سالانه (تا 30 امتیاز تا سال 2025) افزایش می یابد.

این بدان معنی است که یک مستمری بگیر ارتش متولد 1957، بدون کسب تعداد امتیاز لازم در تاریخ انتصاب، می تواند آنها را در هر زمان "به پایان برساند". به عنوان مثال، در سال 2019، شرایط لازم برای حداقل تعداد امتیاز بازنشستگی برای او یکسان باقی می ماند - 11.4.

نحوه دریافت مستمری دوم

شما می توانید حداکثر یک ماه قبل از دریافت حق بازنشستگی برای یک مستمری بگیر ارتش درخواست بازنشستگی کنید.

در حال حاضر گزینه های زیادی برای درخواست و مدارک لازم برای بازنشستگی دوم وجود دارد:

مدارک بازنشستگی دوم باید به شرح زیر همراه باشد:

- گذرنامه؛

- گواهی از اداره ای که در آن حقوق بازنشستگی به پرسنل نظامی برای مدت خدمت یا از کار افتادگی اختصاص می یابد (نمونه بالا را ببینید).

- دفترچه کار، گواهی های کارفرما، به طور کلی، آن دسته از اسنادی که می تواند مدت خدمت در یک غیرنظامی را تایید کند.

افزایش مستمری بازنشستگان نظامی در صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه

افزایش مستمری دوم برای پرسنل نظامی پس از انتصاب نیز امکان پذیر است. می تواند به صورت نمایه سازی و تعدیل ارزش امتیاز در بهمن و فروردین هر سال صورت گیرد.

نمونه ها و قوانین مربوط به تعدیل مستمری بیمه کارگران را می توان در.

محاسبه مجدد مستمری بازنشستگان نظامی شاغل در ماه اوتمانند غیرنظامیان عادی رخ خواهد داد. بنابراین در صورت عدم احتساب بازنشستگی دوم، احتساب امتیاز بازنشستگی نیز در مرداد ماه مجدداً محاسبه خواهد شد.

بازنشستگی تامین شدهارتش نیز می تواند تشکیل شود، و بنابراین، هنگام درخواست قرار ملاقات، باید بلافاصله از متخصصان خدمات مشتری در مورد حق بازنشستگی مالی بپرسید. در این صورت می توانید انتخاب کنید که وجوه پس انداز را به صورت پرداخت فوری دریافت کنید یا پس انداز مستمری خود را به صورت یکجا پرداخت کنید.

نتایج

تأمین مستمری برای پرسنل نظامی شامل پرداخت مستمری برای خدمت طولانی و از کارافتادگی در بخش خدمت طبق قانون شماره 4468-1 است. در عین حال، یک سرباز می تواند طبق قانون مستمری دوم را برای سربازان در سیستم PFR مطالبه کند.

برای انجام این کار، کافی است یک مستمری بگیر نظامی سه شرط اساسی را داشته باشد:

- کمترین سن؛

- حداقل تجربه (نه دانشمند در بخش نظامی)؛

- حداقل تعداد امتیاز.

امتناع از تعیین مستمری دوم در صورت عدم رعایت یکی از این شرایط رخ می دهد.

برای کسب تجربه لازم و امتیاز لازم برای انتصاب مستمری بیمه، توصیه می کنیم به سابقه مزرعه جمعی سال های قدیم توجه کنید. کار در مزرعه جمعی (مزرعه دولتی) نیز هنگام تعیین مستمری بیمه در طول خدمت محاسبه می شود.

در صورت امتناع از بازنشستگی، پرسنل نظامی در بخش نیرو می توانند علاوه بر این، از طریق صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه، پرداخت ثابتی به مستمری بیمه دریافت کنند.

مقاله را در نشانک های خود در صفحه خود ذخیره کنید:

بازنشستگان نظامی که مستمری برای خدمت طولانی مدت یا از کارافتادگی دریافت می کنند (و همچنین بازنشستگان وزارت امور داخلی، سرویس امنیت فدرال و تعدادی دیگر از سازمان های مجری قانون)، مطابق با قانون فدراسیون روسیه مورخ 12 فوریه 1993 شماره 4461-1 "در مورد مستمری برای افرادی که خدمت سربازی را به پایان رسانده اند، خدمت در ارگان های امور داخلی، ... "ادامه کار در موسسات غیرنظامی، مشروط به شرایط خاص، مستحق "مستمری" مدنی از طریق بازنشستگی هستند. صندوق فدراسیون روسیه. این حق توسط قانون فدرال 28 دسامبر 2013 شماره 400-FZ "در مورد بازنشستگی بیمه" به آنها اعطا شد.

در سال 2019، مطابق با رویه جدید برای تشکیل و محاسبه حقوق بازنشستگی، بازنشستگان نظامی می توانند از طریق صندوق بازنشستگی روسیه، با رعایت شرایط زیر، مستمری دوم را به خود اختصاص دهند:

- رسیدن به سن بازنشستگی عمومی: در سال 2019 60.5 سال برای مردان و 55.5 سال برای زنان. لازم به ذکر است که سن بازنشستگی به طور کلی تعیین شده سالانه افزایش می یابد تا اینکه در سال 2028 سن بازنشستگی برای مردان متولد 1963 و زنان متولد 1968 به میزان 5 سال افزایش می یابد - تا 60 سال برای زنان و 65 سال برای مردان. افزایش سن بازنشستگی به طور کلی از 3 اکتبر 2018 ارائه شده است. بیشتر در مقاله: "". برای دسته خاصی از مستمری بگیران نظامی، مستمری بیمه سالمندی قبل از رسیدن به سن بازنشستگی عمومی تعیین می شود، مشروط به شرایط انتصاب زودهنگام. به عنوان مثال، در مورد کار در شمال، یا مناطق مساوی با آنها، کار در شرایط سخت و غیره.

- حضور در هنگام تعیین مستمری از طریق اداره برق در نظر گرفته نشده است. در سال 2019 است 10 سالو سالانه 1 سال افزایش می یابد تا اینکه در سال 2024 به 15 سال برسد.

- وجود حداقل یک فرد - در سال 2019 است 16.2 امتیاز. تعداد امتیازات مورد نیاز سالانه افزایش می یابد تا اینکه در سال 2025 به 30 امتیاز برسد.

- وجود مستمری تعیین شده برای خدمات طولانی مدت یا از کارافتادگی از طریق بخش برق.

هنگام محاسبه طول خدمت مورد نیاز برای به دست آوردن حق بازنشستگی دوم (بیمه)، طول خدمت شامل دوره های کار و (یا) سایر فعالیت هایی که هنگام تعیین میزان مستمری که قبلاً تعلق گرفته است در نظر گرفته نمی شود. در این صورت کلیه دوره هایی که به عنوان سابقه خدمت در نظر گرفته شده است در نظر گرفته می شود.

برای تعیین مستمری بیمه، سازمان های مجری قانون گواهی ای را صادر می کنند که دوره های خدمت سربازی (خدمت)، کار و سایر فعالیت هایی را که هنگام تعیین میزان مستمری برای مدت خدمت یا از کارافتادگی در نظر گرفته شده است، تأیید می کند. این دوره ها در طول خدمت در نظر گرفته شده در تعیین مستمری بیمه (مدنی) لحاظ نمی شود.

الزامات حداقل طول خدمت برای انتصاب مستمری بیمه (9 سال در سال 2018 + 1 سال در هر سال بعد) این سوال را برای بازنشستگان نظامی که در زندگی غیرنظامی کار کرده اند ایجاد می کند: اگر مردی اکنون 59 سال دارد و هفت سال سابقه غیرنظامی، پس طبق قانون جدید، او و شما نمی توانید ارشدیت لازم را کسب کنید، زیرا هر سال شرایط برای ارشدیت افزایش می یابد؟

توضیح می دهیم که مدت بیمه مورد نیاز در تاریخ رسیدن به سن بازنشستگی به طور کلی تعیین می شود. یعنی اگر به عنوان مثال، مردی در سال 2019 60.5 ساله شود، مدت خدمت مورد نیاز برای او در سطح تعیین شده برای سال 2019 - 10 سال "تثبیت" می شود. هنگام درخواست بازنشستگی مدنی توسط این شخص در سال آینده، 2020، حداقل سابقه مورد نیاز برای وی نه 11، بلکه همان 10 سال خواهد بود و در آینده افزایش نخواهد یافت. یعنی شما نیازی به "برداشتن" بی پایان با امکان دریافت مستمری بیمه نخواهید داشت.

مهم!برای بازنشستگان نظامی، مستمری بیمه سالمندی بدون در نظر گرفتن پرداخت ثابت (مبلغ ثابتی که به عنوان بخشی از مستمری به همه بازنشستگان غیرنظامی پرداخت می شود) اختصاص می یابد. مبلغ پرداخت ثابت در سال 2019 5,334.19 روبل است.

برای تعیین بازنشستگی مدنی، بازنشستگان نظامی باید با درخواست مناسب به دفتر صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه در محل سکونت مراجعه کنند (می توان آن را با استفاده از خدمات الکترونیکی در وب سایت صندوق بازنشستگی روسیه ارسال کرد " حساب شخصی شهروند")، همراه داشتن مدارک لازم:

- مدرک هویت، سن، محل سکونت، تعلق شهروندی (گذرنامه، اجازه اقامت و غیره)؛

- گواهی بیمه بیمه بازنشستگی کشوری؛

- گواهی فرم تعیین شده، از ارگانی که در تاریخ انتصاب مستمری، بازنشستگی را از طریق اداره برق پرداخت می کند، دوره های خدمتی که هنگام تعیین میزان مستمری برای خدمت طولانی در نظر گرفته می شود.

- اسنادی که اطلاعات مربوط به دوره بیمه (دفترچه کار، قرارداد کار و غیره) را تأیید می کند.

دوره های کار تا لحظه ثبت نام یک شهروند به عنوان یک فرد بیمه شده توسط دفترچه کار و (یا) گواهی های تجربه صادر شده به روش مقرر تأیید می شود. به نوبه خود، دوره های کار پس از ثبت نام یک شهروند به عنوان یک فرد بیمه شده توسط اطلاعات یک حساب شخصی فردی (ILS) که در اختیار صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه است تأیید می شود.

در برخی موارد، ممکن است به اسنادی در مورد محل اقامت یا اقامت واقعی در قلمرو فدراسیون روسیه، در مورد تغییر نام خانوادگی، نام، نام خانوادگی و همچنین گواهی یک شرکت کننده در جنگ بزرگ میهنی نیاز داشته باشید. شرکت کننده در انحلال عواقب فاجعه چرنوبیل و سایرین که وضعیت مناسب متقاضی را تأیید می کنند. متخصصان FIU شما را در مورد نیاز به ارائه این مدارک بلافاصله پس از پذیرش مطلع خواهند کرد.

اگر مستمری بازنشستگی نظامی پس از تعیین مستمری دوم، در موسسات غیرنظامی به کار خود ادامه دهد، از اول اوت هر سال مستمری بیمه وی توسط دولت به صورت غیر اعلامی نمایه می شود.

2018-07-10T16:05:01+00:00

اکنون نمی‌توانید با او همراه شوید، سپس آنها تا سال 2028 به تجربه و سپس سن اضافه می‌کنند. یه چیز دیگه بیاد

2018-03-26T15:36:39+00:00

در مورد بازنشستگی دوم (غیر نظامی) چه می توانیم بگوییم، زمانی که مستمری سربازی طبق قانون به سطح تورم شاخص نشده است، 2٪ منجمد شده است، شاخص سازی EOI و DO برای اولین بار در شش سال گذشته با 4٪ مضحک. با تورم رسمی طی سالها حدود 50% و ضریب تبعیض آمیز منجمد 0.54-0.7223 ارزش آن چیست؟

2017-12-17T19:41:47+00:00

نمیشه چیزی بهم بگی؟؟؟؟

2017-10-13T16:34:16+00:00

SINED در شما می توانید چیزی به من توصیه کنید؟

2017-10-13T16:32:08+00:00

آیا می توانم در اینجا پاسخی دریافت کنم؟ سؤال این است - یک بازنشسته نظامی ناوگان دریای سیاه فدراسیون روسیه دارای گذرنامه اوکراینی است که در آن مجوز اقامت دائم از سال 2013 در آپارتمان خود وجود دارد، زیرا او از زمان زندگی و خدمت در سواستوپل 1975. او در سال 1995 در اورل مستمری سربازی صادر کرد و از آنجا به مدرسه نظامی فراخوانده شد. من با پدر و مادرم ثبت نام کردم و درخواست بازنشستگی کردم. سپس بررسی کردم، ثبت نام موقت داشتم که آن را تمدید کردم اما گذرنامه خود را نگه داشتم. بازنشستگی از سال 2001 تا 2005 او در فدراسیون روسیه کار کرد، حق بیمه بازنشستگی مدنی را به دست آورد، به سواستوپل بازگشت و تا به امروز به طور رسمی در ناوگان نظامی روسیه به کار خود ادامه داد. یک کتاب کار وجود دارد، وجود دارد. پاسپورت اوکراینی که اقامت را در زمان رفراندوم تأیید می کند، گذرنامه روسی وجود دارد که تابعیت فدراسیون روسیه را تأیید می کند، حقوق بازنشستگی مدنی 1570 را در حال حاضر در سواستوپل (انتقال از اورل) دریافت می کند، اما PF سواستوپل قاطعانه امتناع می کند. او خواستار در نظر گرفتن مدت خدمت طبق دفترچه کار در سواستوپل از سال 2006 تا 2017 است، برای محاسبه مجدد این بازنشستگی کوچک، به دادگاه می رود. به طوری که دادگاه اجازه اعمال قانون 208-FZ را می دهد. اما آنها اطمینان می دهند - هیچ چیز به دست نمی آید. چه باید کرد؟

2017-08-22T10:14:50+00:00

2017-04-15T11:47:14+00:00

کارشناسان عزیز! راهنما pzhl مشکل دوستم رو حل کن. او متولد 1958 است. وی در سال آینده 60 ساله است و مستمری مستمری مدنی دوم را دارد. در صفحه او در خدمات دولتی، ارزش ضریب بازنشستگی فردی (IPC) 130.332 است برای سال 2017، هزینه 1 ضریب بازنشستگی 78.58 روبل است. آیا این بدان معناست که مستمری وی (امروز) 130.332*78.58 = 10241.49 خواهد بود ؟؟؟ معلوم است خیلی زیاد است، همه شاکی هستند که کم دریافت کرده اند. او از سال 1999 به عنوان غیرنظامی کار می کند، حقوق همیشه رسمی بوده است.

2017-02-09T12:00:45+00:00

سلام! من 62 ساله هستم، در کریمه زندگی می کنم، حقوق بازنشستگی نظامی دریافت می کنم، 17 سال خدمت مدنی دارم (در اوکراین)، امکان تایید حقوق وجود ندارد، موقعیت در "کار" است. رئیس اداره - معاون شعبه (تراز) بانک ... نحوه محاسبه مستمری اضافی؟

2017-01-13T13:23:46+00:00

حق با شماست، باور نکردنی است. کمی ریاضی ساده انجام دهید فارغ التحصیلی از مدرسه 18 ساله است. خدمت در مراجع و غیره -20 سال. سابقه بیمه 25 سال، با در نظر گرفتن 15 سال در Kr.Severe. 18+20+25=63 سال سن. پس اگر از 60 سالگی می توان مستمری دوم (بیمه) را بدون قید و شرط دریافت کرد چه سودی برای سربازی دارد؟

2016-11-28T18:53:39+00:00

شاید می خواستید در سال 2025 بگویید.

2016-11-16T13:04:47+00:00

در اکتبر 2016، او 65 ساله شد. 41 سال سابقه خدمت در نیروهای مسلح دارم، مستمری سربازی می گیرم. من در ایالت کار می کنم موسسه، 4 سال سابقه، یک پنی به دست آورده است. ضریب 28. حق دریافت مستمری بیمه از چه زمانی اجرا می شود؟

2016-11-13T23:16:42+00:00

"تثبیت" در سال 2016 - این بدان معنی است که در سال های بعدی دوره بیمه لازم برای اعطای مستمری مدنی به شما 7 سال است.

2016-11-12T11:17:06+00:00

با تشکر از دولت ما برای (مراقبت از) ما. کوپک نظامی مستمری، بنابراین آنها نمی خواهند بیمه تهیه کنند، خیلی کوپک. هر سال قوانین را عوض می کنند که خدای ناکرده ما پولدار نشویم. من یک بازنشسته نظامی شاغل هستم، زمانی که بازنشسته شدم - تجربه غیرنظامی من در سال 2010 5 سال بود. در سال 2016، 55 ساله، برای درخواست بازنشستگی بیمه رفتم، امتناع - 7 سال سابقه نیاز است، خوب موافقم، اما ریاضی ساده است - 2016-2010 7 کار نخواهد کرد، در حقوق بازنشستگی به من گفتند که در تاریخ رسیدن به 55 سال، تجربه من ثابت نیست، یعنی در سال 2016، به 7 سال نیاز دارم و هر سال بعد بر این اساس اضافه می شود، نمی توانم این حقوق بازنشستگی را به عنوان گوش خود ببینم. چه باید کرد؟ در تمام این مدت از حقوق بازنشستگی کسر شد، آنها نمی خواهند این پول را برگردانند، اما آنها مال من هستند، آنها را برگردانید.

2016-11-01T16:59:09+00:00

نه، من هرگز هیچ پرداختی دریافت نکردم، حتی از آن خبر نداشتم. به مدت 10 سال به نوشتن فکر کردم و یک مکمل کوچک برای بازنشستگی خود (10 تریلیون) دریافت کردم. مبلغ انباشته شده خوب است (حدود 500 تریلیون) و اکنون به من گفتند که چیزی دریافت نمی کنم، زیرا مدت بیمه کوتاه است و مستمری بیمه دریافت نمی کنم.

2016-10-31T22:48:09+00:00

ظاهراً ما در مورد یک برنامه تأمین مالی مشترک ایالتی صحبت می کنیم که توسط قانون فدرال شماره 56-FZ ارائه شده است. در واقع، اصلاحاتی که توسط قانون فدرال شماره 216-FZ مورخ 21 ژوئیه 2014 در این قانون فدرال انجام شده است. حق بازنشستگان نظامی - شرکت کنندگان در برنامه برای چهار برابر کردن کمک های مالی دولتی را لغو کرد. در حال حاضر آنها، مانند بازنشستگان عادی، حق دارند بیش از 12 هزار در سال کمک مالی داشته باشند. با توجه به عدم توانایی شما در دریافت پس انداز بازنشستگی. پرداخت پس انداز بازنشستگی توسط قانون فدرال شماره 360-FZ در 30 نوامبر 2011 تنظیم می شود. قانون فدرال شماره 214-FZ مورخ 21 ژوئیه 2014 تغییرات قابل توجهی در آن ایجاد کرده است. شامل بند 1.2 ماده 4 به شرح زیر است: «بیمه شدگانی که از حق دریافت پس‌انداز مستمری به‌صورت پرداخت یکجا استفاده کرده‌اند، می‌توانند حداکثر ظرف مدت پنج سال از تاریخ درخواست قبلی، نسبت به دریافت وجه مقطوع اقدام کنند. بنابراین، با توجه به اینکه قبلاً پرداخت یکجای پس‌انداز بازنشستگی را دریافت کرده‌اید که از طریق شرکت در برنامه تأمین مالی مشترک شکل گرفته است، می‌توانید پرداخت بعدی را زودتر از پنج سال پس از دریافت قبلی دریافت کنید. مدت سابقه بیمه در این مورد هیچ نقشی ندارد.

2016-10-29T14:17:49+00:00

نینا ونیامینونا چه ماده ای از قانون تأیید می کند که طول خدمت در تاریخ رسیدن به سن بازنشستگی عمومی تعیین می شود؟ 1949، بازنشسته نظامی. از سال 2009 در برنامه تامین مالی مشترک. او از سال 2010 مشغول به کار است. در سال 2015 متوجه شدم که دولت 12 تریلیون به من اضافه کرده است و نه 48 - اگرچه من کار کردم اما به صندوق بازنشستگی درخواست دادم - آنها گفتند که اشتباه کردند و سال آینده در سپتامبر 2016 2 سال اضافه خواهند کرد که من درخواست دادم - دوباره 12. می گویند قانون تغییر کرده است. و بعد معلوم شد که من هم این پول را دریافت نمی کنم. من مستمری بیمه دریافت نمی کنم (زمانی که شروع به اضافه کردن یک سال کردند و من هنوز کار می کردم، به مستمری بگیر گفتند که سربازی اکنون با 6-7 سال سابقه بازنشستگی است و غیره). گفتند 5 سال طول می کشد اما من 4g11m داشتم. 3 روز. تا 5 سال کار کنید. رفتم 1 ماه دیگه تمومش کردم. من می آیم - شما 6 سال نیاز دارید در غیر این صورت چیزی دریافت نمی کنید (نه مستمری و نه پول مشارکت). یک درخواست کتبی نوشت تا به من توضیح دهد که چگونه می توانم پول خود را در 13.09 دریافت کنم. 2016 - منتظر پاسخ. مراحل بعدی من چیست و بر اساس چه چیزی (کدام مواد قانون)؟

2016-06-20T09:23:42+00:00

N. Solovyov عزیز! مستمری بگیران نظامی تنها پس از 20 سال 100 درصد مستمری دریافتی خود را دریافت خواهند کرد. اکنون دولت از حقوق بازنشستگی ارتش 50 درصد مالیات می گیرد. شرم آور است که آن را ضریب کاهش می نامند. بله، نیکولای دو سال دیگر 60 ساله می شوم، تا آن زمان 21 ساله شده ام. اما اکنون او 34 هزار روبل مالیات می گیرد. خدمت سربازی 33 سال.

2016-03-20T22:11:07+00:00

از اول فوریه 2016، مستمری بیمه و پرداخت های ثابت به مستمری بازنشستگان غیرشاغل 4 درصد شاخص شده است. بازنشستگان نظامی به عنوان بخشی از حقوق بازنشستگی مدنی، پرداخت ثابتی دریافت نمی کنند. اگر مستمری بیمه خود را نمایه نکرده اید، باید با این سوال با FIU در محلی که این مستمری را دریافت کرده اید تماس بگیرید.